Aplinkos pokyčių įtaka Lietuvos organizacijų personalo valdyme


Vadybos referatas. Įvadas. Lietuvos aplinkos pokyčiai. Nedarbas. Naujos technologijos. Ekonomikos nuosmūkis. Emigracija. Globalizacija. Socialinė atsakomybė. Riboti gamtiniai ištekliai. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai.


Labai svarbu būti gerai susipažinusiams su padėtimi ir kuo tiksliau prognozuoti jos keitimąsi bei įtaką įmonės veiklai. Išorinės aplinkos sektoriai: konkurentai, vartotojai, akcininkai, kontroliuojančios ir valstybinės institucijos, profesinės sąjungos, visuomeninės organizacijos. Išorinės aplinkos veiksniai klasifikuojami labai įvairiai. Dažniausiai skiriami ekonominiai, technologiniai, kultūriniai, socialiniai, teisiniai, politiniai, ekologiniai veiksniai.

Darbo objektas – Lietuvos organizacijų personalo valdymas.

Darbo tikslas - remiantis įvairių autorių straipsniais, metodiniais - išanalizuoti aplinkos pokyčių įtaką Lietuvos organizacijų personalo valdymui.

Darbo uždaviniai:

1.Išanalizuoti aplinkos pokyčius.

2.Išanalizuoti aplinkos pokyčių įtaką.

3.Pateikti išvadas bei pasiūlymus.

Darbo struktūra - darbas pateiktas viename skyriuje, jame analizuojama teorinė medžiaga.

Darbo metodai: norėdama pasiekti darbo tikslą, naudojausi įvairių autorių straipsniais.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 49 puslapiai (17924 žodžiai)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 175 KB
  • Aplinkos pokyčių įtaka Lietuvos organizacijų personalo valdyme
    9 - 2 balsai (-ų)
Aplinkos pokyčių įtaka Lietuvos organizacijų personalo valdyme. (2013 m. Rugpjūčio 05 d.). http://www.mokslobaze.lt/aplinkos-pokyciu-itaka-lietuvos-organizaciju-personalo-valdyme.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 21:58