Dalykinė komunikacija referatas


Vadybos referatas. Įmonės mikroklimato formavimas. Personalo parinkimas (efektyvios komandos formavimas). Darbuotojų adaptacija. Socializacijos pasekmės. Darbuotojų motyvacija. Išvados. Literatūra.


Kiekvienas autorius vis kitaip nustato organizacijos klimato sudedamąsias dalis ir klimatą įtakojančius veiksnius.

Socialinio-psichologinio klimato formavimuisi įtakos turi makroaplinka ir mikroaplinka. Makroaplinka visų pirma veikia visuomeninė santvarka, jos moralė. Šis veiksnys paveikia socialinį -psichologinį klimatą per požiūrį į darbą. Mikroaplinkos veiksnius, kurie labai priklauso nuo vadovo, galima suskirstyti į dvi grupes: materialinius ir socialinius.

Materialiniams aplinkos veiksniams priskiriami: veiklos turinys bei pobūdis, darbo sąlygos, darbo organizavimo lygis, darbo skatinimo sistema. Socialiniams mikroaplinkos veiksniams priskiriami: darbo vertinimo ir moralinio skatinimo sistema, individualios psichologinės kolektyvo narių (tarp jų ir vadovų) savybės, vadovo asmenybė, jo santykiai su pavaldiniais (Guščinskienė J., 1999).

  • Vadyba Referatai
  • 2014 m.
  • 11 puslapių (2462 žodžiai)
  • Kolegija
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 29 KB
  • Dalykinė komunikacija referatas
    10 - 4 balsai (-ų)
Dalykinė komunikacija referatas. (2014 m. Vasario 26 d.). http://www.mokslobaze.lt/dalykine-komunikacija-referatas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 21:38