Darbas, darbo režimas ir darbo apmokėjimas


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Darbo apmokėjimo samprata. Darbas ir darbo režimas. Paros darbo ir poilsio režimas. Savaitės darbo ir poilsio režimas. Reikalavimai darbuotojui. Atlyginimo dydis. Laikinė darbo apmokėjimo sistema. Vienetinė darbo apmokėjimo sistema. Darbo apmokėjimo tendencijos. Mišrios apmokėjimo sistemos. Halsey sistema. Rovan sistema. Taylor sistema. Mėnesinio apmokėjimo sistema. Darbo apmokėjimas už apyvartą. Atskaitymai. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas.


Darbo apmokėjimo vaidmuo svarbus ne tik motyvuojant darbuotojus dirbti efektyviai ir kokybiškai, bet ir palaikant teigiamą atmosferą darbo grupėse, skatinant sutelktam komandiniam darbui ir savitarpio pagalbai.

Darbo objektas – darbas, darbo rėžimas ir darbo apmokėjimo tendencijos.

Darbo tikslas – išsiaiškinti darbo, darbo rėžimo ir darbo apmokėjimo sąvokas, bei rūšis.

Darbo uždaviniai:

1.Apžvelgti darbo samprata ir jo rūšys.

2.Apžvelgti darbo rėžimo sąvoka ir jo rūšys.

3.Apžvelgti darbo apmokestinimo samprata ir jo rūšys.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2013 m.
  • 16 puslapių (4043 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 32 KB
  • Darbas, darbo režimas ir darbo apmokėjimas
    10 - 2 balsai (-ų)
Darbas, darbo režimas ir darbo apmokėjimas. (2013 m. Lapkričio 14 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbas-darbo-rezimas-ir-darbo-apmokejimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 17:51