Darbinės veiklos evoliucija


Vadybos skaidrės.

Dalis. pagrindinių vadybos kategorijų samprata. Reguliavimo (savireguliacijos) rūšis. Valdymas. Klausimas diskusijai Kuri samprata geriausiai atskleidžia valdymo esmę? Darbinės veiklos evoliucijos etapai. Darbo proceso dalyvis – vienas žmogus. Valdymo veikla susijusi su gamybine veikla. Darbo proceso dalyviai – grupė žmonių. Valdymo veikla atskiria nuo gamybinės veiklos. Valdymo darbo proceso dalyviai – grupė žmonių. Išsiskiria valdymo funkcijos.


Reguliavimo (savireguliacijos) rūšis, strategija, siekiant tikslo; bet koks objekto, sistemos, proceso būklės pakeitimas, siekiant iškelto tikslo; reiškia vesti įmonę prie tikslo, maksimaliai išnaudojant visus turimus išteklius tam tikras specifinis procesas: organizacijos žmonių, finansinių, fizinių ir informacinių išteklių planavimo, organizavimo ir vykdymo kontrolės procesas, siekiant organizacijos tikslų efektyviausiu būdu; specifinių veiklų, tokių kaip planavimas, organizavimas, koordinavimas, vadovavimas ir kontrolė visuma, kurių paskirtis – užtikrinti geriausią organizacijos tikslų siekimo variantą; vadovavimas žmonėms, įgalinantis ekonomiškai ir racionaliai siekti užsibrėžtų tikslų; sąmoningas ir nuolatinis organizacijos ,,formos palaikymas“; organizacijos narių darbo planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė; visų organizacijos išteklių panaudojimas iškeltiems organizacijos tikslams siekti.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 8 puslapiai (167 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 1221 KB
  • Darbinės veiklos evoliucija
    10 - 6 balsai (-ų)
Darbinės veiklos evoliucija. (2016 m. Balandžio 04 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbines-veiklos-evoliucija.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 04:31