Darbo apmokėjimo sistemos ypatumų vertinimas „imenza“ įmonėje


Darbo apmokėjimo sistemos formavimas. Darbo uzmokescio ypatumai. Darbo uzmokescio ypatumai x imoneje. Pasirinktos įmonės atlyginimo sistemos analizę..

Verslo kursinis darbas. Darbo apmokėjimo sistemos ypatumų vertinimas „imenza“ įmonėje. Įvadas. I. Darbo apmokėjimo teoriniai aspektai. Darbo apmokėjimo samprata. Darbo apmokėjimo sistema. Darbo apmokėjimo sistemos formos ir modeliai. Darbo užmokesčio dydį sąlygojantys veiksniai. darbo apmokėjimo tyrimas įmonėje uab „imenza“. Darbo užmokesčio reglamentai. Uab „imenza“ veikla. Darbo apmokėjimo sistemos įmonėje „imenza“ tyrimo rezultatų analizė. Išvados ir rekomendacijos. Summary. Literatūra ir šaltiniai. Priedai.


Temos aktualumas. Darbo apmokėjimo sistemos formavimo ypatumai įvairiose įmonėse kol kas sukelia nemažai problemų tiek vadovams, tiek ir darbuotojams. Dauguma įmonių dažnai netinkamai interpretuoja, arba neatkreipia pakankamai dėmesio į daugelį darbo apmokėjimo sistemos formavimo kriterijų. Siekiant išvengti minėtų problemų, kiekviena veikianti įmonė turi turėti nusistačiusi tikslią ir šališką apmokėjimo už darbą sistemą.

Darbo tikslas: įvertinti vyraujančius darbo užmokesčio sistemos formavimo ypatumus įmonėje „Imenza“.

Kursinio darbo uždaviniai:

1) Pateikti svarbiausius darbo apmokėjimo teorinius aspektus.

2) Atlikti įmonės „Imenza“ darbo užmokesčio sistemos tyriamają analizę.

3) Įvertinti pasirinktos įmonės vyraujančią darbo apmokėjimo sistemą.

4) Pateikti išvadas ir rekomendacijas dėl darbo apmokėjimo sistemos formavimo ypatumų gerinimo įmonėje „Imenza“.

Tyrimo objektas. Įmonės UAB ,,Imenza“ darbo apmokėjimo sistema.

Tyrimo metodai:

•Mokslinės literatūros analizė;

•Anketinės apklausos rezultatų analizė;

•Pokalbis su įmonės buhaltere.

Teorinis darbo reikšmingumas. Kursinio darbo teorinė dalis skirta išnagrinėti bei susipažinti su darbo užmokesčio sąvokomis, struktūra. Taip pat išsiaiškinti darbo užmokesčio sistemos ypatumus, jos formas, modelius bei kitus svarbius apmokėjimą už darbą lemenčius aspektus.

Praktinis darbo reikšmingumas. Kursinio darbo praktinėje dalyje atliekamas įmonės UAB „Imenza“ darbo apmokėjimo sistemos formavimo ypatumų nagrinėjimas bei analizavimas. Taip pat įvertinama įmonėje vyraujanti darbo užmokesčio sistema.

  • Verslas Kursiniai darbai
  • 2013 m.
  • 30 puslapių (7084 žodžiai)
  • Universitetas
  • Verslo kursiniai darbai
  • Microsoft Word 228 KB
  • Darbo apmokėjimo sistemos ypatumų vertinimas „imenza“ įmonėje
    10 - 1 balsai (-ų)
Darbo apmokėjimo sistemos ypatumų vertinimas „imenza“ įmonėje. (2013 m. Balandžio 20 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-apmokejimo-sistemos-ypatumu-vertinimas-imenza-imoneje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 00:38