Darbo apmokjimo sistemos formavimas


Vadybos skaidrės. Darbo apmokėjimo sistemos formavimo procesas darbo apmokėjimo struktūra. Planas. Darbo motyvų sistemos. Darbuotojų motyvavimas. Darbuotojų motyvaciją lemiantys veiksniai. Darbuotojų motyvaciją lemiantys veiksniai -. Darbo apmokėjimas. Darbo apmokėjimo struktūra. Kintamas darbo užmokestis. Išvados. Šaltiniai.


Darbo apmokėjimas – atlyginimas mokamas darbuotojui už atliekamas darbo funkcijas. Vadovas turi nustatyti už ką bus mokamas vienas ar kitas darbo užmokesčio komponentas. Jei užmokestis susijęs su užimamomis pareigomis, darbuotojui bus mokamas bazinis atlyginimas, jei darbo apmokėjimas siejamas su pasiektais rezultatais ir kompetencija – kintamas

  • Vadyba Skaidrės
  • 2013 m.
  • 15 puslapių
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 72 KB
  • Darbo apmokjimo sistemos formavimas
    9 - 2 balsai (-ų)
Darbo apmokjimo sistemos formavimas. (2013 m. Birželio 26 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-apmokjimo-sistemos-formavimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 22:51