Darbo apskaitos kursinis


Apskaitos kursinis darbas. Įvadas. Darbo užmokestis. Darbo užmokesčio reglamentavimas. Darbo užmokesčio rūšys. Pagrindinis darbo užmokestis. Papildomas darbo užmokestis. Darbo užmokesčio formos. Laikinė darbo užmokesčio sistema. Vienetinė darbo užmokesčio sistema. Minimalus atlyginimas. Vidutinis darbo užmokestis. Išskaitymai iš darbo užmokesčio. Praktinė dalis. Išvados. Literatūros sąrašas. Internetiniai šaltiniai.


Darbo užmokesčio apskaita yra viena iš didelio kruopštumo reikalaujančių buhalterinės apskaitos sudedamųjų dalių, nes nuo jos tikslumo priklauso kiekvieno darbuotojo atlyginimas, o tuo pačiu ir jų pasitenkinimas, motyvacija ir lūkesčiai. Galima daryti prielaidą, kad darbo užmokestis yra vienas iš svarbiausių bei labiausiai darbuotojus motyvuojančių veiksnių. Savaime suprantama, kuo darbo užmokestis didesnis, tuo didesnį pasitenkinimą darbuotojas jaučia. Be jokios abejonės rinkos ekonomikos sąlygomis darbo apmokėjimas tampa darbdavio ir darbuotojo svarbiausiu derybų objektu. Tad darbo užmokesčio apskaitos svarba ir aktualumu neverta abejoti.

Tikslai:

Nuodugniai susipažinti su darbo užmokesčio apskaita, jos sudedamosiomis dalimis ir skaičiavimais.

Uždaviniai:

•Tiksliai apibrėžti darbo užmokesčio sąvoką bei reglamentavimą;

•Pateikti ir susipažinti su darbo užmokesčio formomis ir rūšimis;

•Susipažinti su vidutiniu darbo užmokesčiu, jo skaičiavimu;

•Trumpai apibūdinti minimalių darbo užmokesčių kaitą;

•Susipažinti su visais išskaitymais iš darbo užmokesčio;

•Užpildyti dokumentus susijusius su darbo užmokesčiu bei darbo santykiais.

Tyrimo objektas:

Darbo užmokesčio apskaita.

Darbo apskaitos kursinis. (2013 m. Rugsėjo 19 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-apskaitos-kursinis.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 06:18