Darbo ištekliai


Ekonomikos skaidrės.

Darbo ištekliai. Darbuotojas – svarbiausias įmonės išteklius. Įmonės darbuotojų klasifikavimas. Specialybė ir profesija. Darbuotojų poreikio nustatymas. Darbininko naudingo darbo laiko apskaičiavimas. Darbininkų poreikio apskaičiavimas. Darbininkų skaičiaus perskaičiavimo koeficientas. Darbininkų poreikio apskaičiavimas. Darbo našumas. Darbo našumo rodikliai. Darbo našumo didinimo veiksniai.


Bet kokiai įmonei atsirasti būtini du ištekliai – pinigai ir darbuotojai. Darbuotojas – tai fizinis asmuo, dirbantis pagal darbo sutartį už atlyginimą. Darbdavys - tai įmonės savininkas, direktorius ar kitas įgaliotas asmuo, turintis teisę pasirašyti darbo sutartį su žmogumi. Darbo sutartis – tai darbuotojo ir darbdavio pasirašytas susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros kvalifikacijos darbą, ar eiti tam tikras pareigas, o darbdavys įsipareigoja mokėti sutartą darbo užmokestį ir užtikrinti normalias darbo sąlygas. Darbuotojai (personalas) – tai visi įmonėje dirbantys asmenys. .

Specialybė – tai veiklos kryptis: ekonomika, teisė, medicina, chemija, ir kt. Specialybė apima daug profesijų. Tai aukštesnio kvalifikacinio lygmens už profesiją terminas. Profesija – specialybės taikymo sritis: ekonomistas, buhalteris, finansininkas, advokatas, notaras, vadybininkas, pediatras, kardiologas, ir kt. Pavyzdžiui, dėstytojo profesija apima ir teisininko, ir ekonomisto, ir menininko specialybes. Yra ir mokslininko profesija. Negali būti profesijos be specialybės. .

Čia: DI – gamybinės programos darbo imlumas, val.; Tef – vieno darbininko naudingas darbo laikas, val.; Kn – išdirbio normų įvykdymo koeficientas.

  • Ekonomika Skaidrės
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 14 puslapių (479 žodžiai)
  • Ekonomikos skaidrės
  • MS PowerPoint 531 KB
  • Darbo ištekliai
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbo ištekliai. (2016 m. Sausio 28 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-istekliai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 21:24