Darbo metodų efektyvumas


Darbo našumo samprata. Nasumo samprata. Darbo laiko efektyvumas. Darbo našumas apskaičiuojamas. Darbo metodai referatas. Darbo efektyvumas. Darbo laiko panaudojimo efektyvumas. Kaip apskaičiuoti darbo efektyvuma. Kaip apskaičiuoti darbo nasuma. Naturinis darbo nasumo rodiklis.

Sociologijos referatas. Įvadas. Darbo našumo-efektyvumo samprata. Darbo intensyvumo įtaka darbo našumo didinimui. Techniniai ir organizaciniai veiksniai ,didinantys darbo efektyvumą. Efektyvus darbo laiko panaudojimas. Žmogaus asmenynės savybės skatinančios darbo našumą. Veiksniai, keliantys darbo efektyvumą. Efektyvi komanda – efektyvus darbas. Išvados. Literatūros sąrašas.


Šiais laikais daugelis verslo įmonių vis dažniau susiduria su ekstremaliomis situacijomis, sudėtingomis problemomis, kurioms suvaldyti ar išspręsti tradicinės organizacinės struktūros ir senos hierarchijos nepakanka. Todėl reikia didinti pažangių darbo metodų efetyvu darbo našumas yra labai svarbus rodiklis įvertinant įmonės sėkmę bendriausiu atveju jis parodo veiklos efektyvumą: atliktas darbas lyginamas su darbo veiksniu sunaudotu šiai veiklai atlikti.

Darbo našumas apskaičiuojamas darbo laiku produkto (paslaugos) vienetui, arba produkcijos (paslaugų) kiekiui per laiko vienetą. Produkcijos kiekis gali būti išreikštas načia: n – vieno darbuotojo išdirbis; g – pagamintos produkcijos apimtis; d – bendras darbuotojų skaičius, žm.

Natūriniai darbo našumo rodikliai išreiškia išdirbį natūriniais matais (tonomis, metrais ir kt. ). Juos galima taikyti tik vieną produkcijos rūšį gaminančiose įmonėse, pvz. , ketaus liejykloje, guolių gamykloje.

Jei gaminamos produkcijos nomenklatūra nedidelė ir panaši, gali būti naudojami sąlyginiai darbo našumo rodikliai. Tada visa gaminama produkcija apskaičiuojama priėmus tam tikrą – sąlyginį produkcijos vienetą.

Natūriniai ir sąlyginiai vienetai yra patogūs savo vaizdumu, tačiau jų taikymo sritis labai ribota – tik specializuotose įmonėse.

Dažniausiai darbo našumui apskaičiuoti yra naudojami vertiniai rodikliai, litai, eurai, doleriai. Rekomenduojama naudoti grynąją produkciją, Iš bendros gamybos apimties vertine išraiška atėmus materialines sąnaudas. Vertiniai rodikliai, nežiūrint savo universalumo, turi ir trūkumų. Didelę įtaką turi infliacijos lygis, didelę įtaką daro anksčiau įdaiktinto darbo ir darbo jėgos sąnaud priklausomai nuo fizinio ir protinio išsivystymo, Nuo fizinio stiprumo, vikrumo, protinių gabumų, dirbant tą patį darbą tomis pačiomis sąlygomis bus sunaudojamas skirtingas energijos kiekis per laiko vienetą. Tas pats darbas vieniems darbuotojams gali atrodyti lengvas, kitiems – sunkus. Kuo geresnis fizinis ir protinis išsivystymas, tuo daugiau energijos sunaudojama produktyviai, ne taip greit nuvargstama ir greičiau pailsima.

Kuo didesnė darbinė patirtis, tuo aukštesnė kvalifikacija, tuo greičiau įgyjama įgūdžių. Kvalifikuoti, įgudę darbininkai racionaliai atlieka darbo judesius. Todėl tam pačiam darbui atlikti jie sunaudoja mažiau energijos. Be to, kuo aukštesnė kvalifikacija, tuo didesnė produktyvaus intensyvumo dalis, ir, sunaudojus tiek pat energijos, pagaminama daugiau ir geresnės kokybės darbo produktų.

Darbo metodų efektyvumas. (2011 m. Kovo 06 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-metodu-efektyvumas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 08:00