Darbo organizavimo tobulinimas


Vadybos referatas. Organizavimo samprata. Darbo organizavimo procesas. Darbo planavimas. Darbo pasidalijimas. Darbo vietų organizavimas. Grupinio darbo organizavimas. Grupinio darbo organizacinės formos. Darbuotojų motyvacija. Išvados. Literatūros sąrašas.


Problematika. Daugelyje įmonių tarp vadovo ir darbuotojų tvyro įtampa, todėl vadovai ir darbuotojai nesupranta vienas kito ir nebesugeba vieningai išspręsti įmonėje vyraujančių problemų. Būtent, todėl yra svarbu, kad vadovai sugebėtų pasirinkti tinkamus vadovavimo metodus ir vadovauti taip, kad darbuotojai ne tik gerai atliktų kiekvienam paskirtas užduotis, bet taip pat dalyvautųorganizacijosveikloje priimant sprendimus. Tik bendradarbiaujantvadovui ir darbuotojams įmonė gali įgyvendinti užbrėžtus tikslus.

Darbo objektas – darbo organizavimo tobulinimas.

Darbo tikslas – apibūdinti darbo sampratą ir aprašyti darbo organizavimo tobulinimą.

Darbo uždaviniai: teoriškai išnagrinėti darbo organizavimo tobulinimo galimybes.

Darbo metodai: mokslinių šaltinių analizė, kritinis vertinimas, palyginimas, elektroninė apklausa, surinktų duomenų kaupimas, stebėjimas, analizė, apibendrinimas.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 17 puslapių (4566 žodžiai)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 34 KB
  • Darbo organizavimo tobulinimas
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbo organizavimo tobulinimas. (2013 m. Gegužės 21 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-organizavimo-tobulinimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 21:29