Darbo organizavimo ypatumai skirtingo tipo įmonėse


Tinkamai organizuoti darbą. Darbo uzmokescio organizavimo ypatumai. Organizuojant darbą įmonėje. Bendravimo ypatumai 5mon4se.

Ekonomikos kursinis darbas. Įvadas. Įmonės apibrėžimas, pagrindiniai jos bruožai. Įmonės tikslai. Įmonių tipai. Akcinė bendrovė (ab). Valstybės įmonė (vį). Darbo organizavimo ypatumai. Darbo organizavimo esmė. Darbo pasidalijimas ir kooperavimas. Personalo paskirstymas. Darbo našumas. Darbo užmokestis. Išvados. Literatūros šaltiniai. Įmonių grupavimas pagal vieną kriterijų. Vį „regitra“ darbuotojų vidutinis darbo užmokestis. Darbo našumą įtakojantys veiksniai.


Šiuolaikinėje visuomenėje yra daugybė skirtingų tipų įmonių: vienos yra gamybinės įmonės, kitos teikia įvairias paslaugas, vienos yra didelės, kitos - mažos. Kiekviena jų užsiima savaip išskirtine veikla, atlieka skirtingus darbus. Siekiant aukščiausių rezultatų reikia tinkamai ir tikslingai organizuoti darbą. Darbo organizavimas – tai įvairių priemonių sistema, padedanti siekti kuo didesnio darbo našumo įmonėje. Nuo darbo organizavimo priklauso ar įmonė pasieks savo užsibrėžtus tikslus, todėl būtina, kad darbas būtų teisingai ir tinkamai organizuotas.

Šio darbo tikslas yra išanalizuoti darbo organizavimo ypatumus skirtingo tipo įmonėse.

Iškeltam tikslui pasiekti išskiriame tokius darbo uždavinius:

1.Aptarti įmonės bruožus, tikslus, tipus;

2.Aptarti svarbiausius darbo organizavimo teorinius aspektus;

3.Palyginti dviejų įmonių (akcinės bendrovės ir valstybės įmonės) darbo organizavimo ypatumus.

  • Ekonomika Kursiniai darbai
  • 2013 m.
  • 18 puslapių (3607 žodžiai)
  • Universitetas
  • Ekonomikos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 74 KB
  • Darbo organizavimo ypatumai skirtingo tipo įmonėse
    10 - 1 balsai (-ų)
Darbo organizavimo ypatumai skirtingo tipo įmonėse. (2013 m. Balandžio 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-organizavimo-ypatumai-skirtingo-tipo-imonese.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 12:09