Darbo rinka (darbo pasiūla ir paklausa) bei darbo kaina (darbo užmokestis). Darbo kainos kitimas Lietuvoje


Ekonomikos referatas. Įvadas. Darbo rinka. Darbo rinkos samprata. Darbo pasiūla. Darbo paklausa. Darbo užmokestis. Darbo užmokesčio samprata. Neto darbo užmokestis. Bruto darbo užmokestis. Minimalus darbo užmokestis. Vidutinis darbo užmokestis. Darbo užmokesčio tikslai. Išvados. Literatūra.


Darbas yra svarbiausias gamybos veiksnys. Darbos pajamas, tokios kaip darbo užmokestis ir algos, individualių savininkų pajamas, išsivysčiusiose šalyse sudaro iki 3/4 nacionalinių pajamų. Vienas iš svarbiausių bet kurios valstybės socialinių bei politinių tikslų yra darbo užmokestis ir užimtumas.

Šio darbo tikslas – atskleisti kas yra darbo rinka, darbo jėgos pasiūla ir paklausa. Taip pat svarbu aptarti kas yra darbo užmokestis, kokios jo rūšys ir išanalizuoti darbo užmokesčio pokyčius Lietuvoje. Taigi, šio darbo užduotys:

Apibūdinti darbo rinkos sampratą;

Apžvelgti kas yra darbo pasiūla;

Apžvelgti kas yra darbo paklausa;

Aptarti kas yra darbo užmokestis ir kokios jo rūšys;

Išanalizuoti vidutinį darbo užmokestį Lietuvoje.

1.2 Darbo pasiūla

Darbo užmokesčio sąvoką dažnai yra suprantama gana plačiai, jai priskiriama samdomųjų darbuotojų gaunamas išmokas, profesionalių specialistų honorarus ir atlyginimus, individualių smulkiųjų verslininkų, kurie patys teikia paslaugas, gautas pajamas. Todėl maždaug Darbo užmokesčio sąvoką dažnai yra suprantama gana plačiai, jai priskiriama samdomųjų darbuotojų gaunamas išmokas, profesionalių specialistų honorarus ir atlyginimus, individualių smulkiųjų verslininkų, kurie patys teikia paslaugas, gautas pajamas. Todėl maždaug ¾ nacionalinių pajamų išsivysčiusiose šalyse turi darbo užmokesčio pavidalą.

Diagramoje galime matyti darbo užmokesčio kitimą Lietuvoje 2014-2015 m.. Statistikos departamento duomenimis, 2014 m. I ketv. šalies vidutinis bruto darbo užmokestis (be individualių įmonių) sudarė 2 315,9 lito per mėnesį ir, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus, padidėjo 84 litais arba 3,7 proc.

2.3 Darbo užmokesčio tikslai

Garantuoti darbo sąnaudų efektyvumą, kurti pridedamąją vertę be papildomų sąnaudų;

2. STANCIKAS, Edmundas. Darbo rinkos teorija: mokomoji knyga. Vilniaus universitetas. 1997. 111 p.

5. ČESYNIENĖ, Rima. Darbo ekonomikos teoriniai pagrindai: mokomoji knyga. 1996. 75 p. ISBN 9986-19-226-09.

6. 2014 m. I ketvirčio nacionalinio biudžeto pajamos [interaktyvus]. [žiūrėta 2014 gruodžio 14 d.].

  • Ekonomika Referatai
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 13 puslapių (2535 žodžiai)
  • Universitetas
  • Ekonomikos referatai
  • Microsoft Word 264 KB
  • Darbo rinka (darbo pasiūla ir paklausa) bei darbo kaina (darbo užmokestis). Darbo kainos kitimas Lietuvoje
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbo rinka (darbo pasiūla ir paklausa) bei darbo kaina (darbo užmokestis). Darbo kainos kitimas Lietuvoje. (2015 m. Gegužės 12 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-rinka-darbo-pasiula-ir-paklausa-bei-darbo-kaina-darbo-uzmokestis-darbo-kainos-kitimas-lietuvoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:34