Darbo rinkos pokyčiai Lietuvoje: moterų ir vyrų padėties aspektai


Vadybos referatas. Žmogiškųjų išteklių vadyba. Įvadas. Darbo rinka. Lyčių lygybė. Priežastys. Statistika. Išvados. Literatūra.


Nepaisant įstatymų, draudžiančių diskriminaciją dėl lyties, nemažai socialinių ekonominių rodiklių byloja, jog Lietuvoje yra didelis atotrūkis tarp formalios ir realios lyčių lygybės. Lietuvos pilietinė visuomenė yra dar silpna, nepakankamai Lietuvos moterys įtraukiamos į demokratizacijos procesus, dėl įsišaknijusių lyčių skirtumų nepakankamai vertinamas moterų lyderių potencialas šalies ekonomikai, verslui ir politikai. Lyčių lygybė šiandieninėmis sąlygomis tiek visuomeniniame gyvenime, tiek politikoje ir ekonomikoje tampa politikos prioritetu.

  • Vadyba Referatai
  • 2014 m.
  • 12 puslapių (1798 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 245 KB
  • Darbo rinkos pokyčiai Lietuvoje: moterų ir vyrų padėties aspektai
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbo rinkos pokyčiai Lietuvoje: moterų ir vyrų padėties aspektai. (2014 m. Gegužės 21 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-rinkos-pokyciai-lietuvoje-moteru-ir-vyru-padeties-aspektai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 10:21