Darbo rodiklių analizė


Darbo užmokesčio rodiklių analizė. Darbo laiko nuostoliai. Darbo rodikliai. Imones darbo rodikliai. Darbo laiko panaudojimo planas. Duomenu analize darbo tikslas. Darbuotoju judejimas imoneje. Darbo laiko analizė. Imones analize darbuotoju atlyginimu palyginimas. Darbuotojų skaičiaus analizė.

Ekonomikos kursinis darbas. Santrauka. Įvadas. Bendrovės veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Įmonės darbo rodiklių teorinė analizė. Darbuotojų skaičius ir darbuotojų judėjimas. Darbo laiko panaudojimas. Darbo užmokestis. Uab „göllner spedition“ dabo rodiklių analizė. Darbuotojų skaičiaus ir darbuotojų judėjimo analizė. Darbo laiko panaudojimo analizė. Darbo užmokesčio analizė. Išvados. Literatūros sąrašas.


Darbo objektas: įmonės UAB „GÖLLNER SPEDITION“ darbo rodiklių analizė

Darbo tikslas: išanalizuoti UAB „GÖLLNER SPEDITION“ darbo rodiklių analizę

Darbo uždaviniai:

1.Išnagrinėti įmonės darbo rodiklius teoriniu aspektu;

2.Išnagrinėti darbuotojų skaičių ir darbuotojų judėjimą įmonėje;

3.Išnagrinėti darbo laiko panaudojimą įmonėje;

4.Išnagrinėti darbo užmokesčio taikymą įmonėje

Tyrimo metodai:

1. Aprašomasis.

2. Literatūros šaltinių palyginimo analizė.

3. Statistinių duomenų analizė

3.Darbo laiko nuostoliai įmonėse atsiranda dėl nepakankamai sklandaus darbo organizavimo ir gamybos, pažeidžiant darbo drausmę arba nukrypstant nuo nustatytos technologijos. Darbo laiko nuostoliai įmonėje rodo nepakankamą sugebėjimą bendradarbiauti, laiku perduoti būtiną informaciją. Todėl darbą reikia organizuoti taip, kad jo metu būtų pagaminta daugiau produkcijos, suteikiama daugiau paslaugų, kad būtų išvengta darbo laiko nuostolių arba jie būtų minimalūs.

4.Darbo užmokesčio fondas yra svarbus įmonės veiklos rodiklis. Įmonė atlieka darbo užmokesčio analizę, nes ji turi didelę reikšmę ir padeda nustatyti, ar racionaliai naudojamas darbo užmokestis įmonėje. Nuo šio fondo sudarymo ir naudojimo priklauso darbuotojų darbo našumas, gamybos apimtis ir produkcijos kokybė, taip pat ir galutiniai rezultatai.

Darbo rodiklių analizė. (2012 m. Gegužės 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-rodikliu-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 02:57