Darbo skatinimas ir motyvacija referatas


Paskatu ivairove. Skaidres apie motyvacija.

Vadybos referatas. Įvadas. Darbo skatinimas. Motyvacija. Paskatų įvairovė. Išorinių (fizinių) atlygių įvairovė. Vidinių (dvasinių) atlygių įvairovė. Išvados. Literatūros sąrašas. Darbas įvertintas 9.


Jau daugiau kaip 200 metų Ohajo universitete (JAV) vykdomi elgesio tyrimai parodė, jog didesnis poveikis darbuotojams yra tada, kai darbuotojai yra skatinami teigiamomis priemonėmis. Taigi, iš šio tyrimo galime teigti, kad kiekvienas įmonės vadovas, norintis turėti savo įmonėje gerai kvalifikuotą, našiai dirbantį bei gerai nusiteikusį ir patenkintą darbuotoją, turi skaitinti (motyvuoti) jį įvairiomis, kūrybiškomis arba nebūtinai, priemonėmis arba kitaip paskatomis. Šiuolaikinio skatinimo pagrindus padėjo amerikiečių psichologas Danielius Makgregoras. Jo ir kitų žmonių dėka, šiuo metu mes turime paskatų įvairovę. Taigi apie darbo skatinimą (motivavimą), jo svarbą bei paskatų įvairovę šiame referate aš ir kalbėsiu.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 9 puslapiai (1418 žodžių)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 20 KB
  • Darbo skatinimas ir motyvacija referatas
    10 - 2 balsai (-ų)
Darbo skatinimas ir motyvacija referatas. (2013 m. Kovo 12 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-skatinimas-ir-motyvacija-referatas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 00:34