Darbo teisės aspektai


Teisės konspektas. Darbo teisės aspektai. Darbo teisės principai. Pagrindiniai DT principai. Darbo teisės šaltiniai. Tai teisės aktas turintis DT normų. Šaltinių klasifikacija. Teisės akto galiojimas. Darbo santykių subjektų. Prieš įdarbindamas jauną asmenį , darbdavys privalo įvertinti. Profesinės sąjungos funkcijos. Darbo taryba gali būti kuriama. Bendri reikalavimai. Terminas darbi teisėje. Terminų klasifikavimas Pagal subjektus. Pagal keitimo galimybę. Termino pradžia gali būti apibrėžta. Kalendorinė data. Ieškinio senatis. Bendras terminas. Naikinamieji terminai. Naikinamieji terminai gali būti. Procedūriniai procesiniai terminai. Darbo stažas. Į stažą įskaitoma. Stažo rūšys. Kolektyviniai santykiai. Kolektyvinės derybos. Svarbus reikalavimas –. Kolektyvinė sutartis. Kolektyvinių sutarčių rūšys. Reikia remtis šiais principais. Sutarties rengimas. Kolektyvinius darbo ginčus nagrinėja. Tarpininko užduotis –. Tarpininko skyrimas. Taikinimo komisija. Darbo arbitražas. Trečiųjų teismas. Įspėjime darbdaviui nurodoma. Sprendime nurodoma. Kas vadovaus nustato profesinė sąjunga priimdama sprendimą. Negalima skelbti streiko jeigu. Teisėtumo klausimo sprendimas. Priėmus sprendimą dėl streiko ir jo metu darbdaviui draudžiama. Streikas baigiamas.


Darbo teisės aspektai: XIX – XX a. pradžioje vis dar manyta, kad darbo santykių reguliavimas yra privatinės teisės dalykas. Tik XIX a. Pradėjo formuotis nauja teisės šaka. DT kaip savarankiška teisės šaka turi savo specifinę reguliavimo sritį – visuomeninius darbo santykius. Darbas nėra teisinė sąvoka, tai ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla.

Svarbu: DK nustato, jog poįstatyminiai teisės aktai neturi prieštarauti LRK, TS, DK ir kt. D. įstatymams.

Teisės akto galiojimas: Įstatymai įsigalioją tą pačią dieną, kada paskelbiami VŽ arba numatyta jame data. Poįstatyminiai aktai – kitą dieną. Arba juose nurodyta data. Lokaliniai nuo pasirašymo ir supažindinimo su jais momento arba numatyta data.

Darbo santykių subjektų: Darbuotojai; Darbdaviai; Aukščiau nurodytų subjektų atstovai; Įdarbinimo, priežiūros, kontrolės, darbo ginčus nagrinėjančios institucijos ir pan.

Jauni asmenys dirba trumpiau bei ilsisi priklausomai nuo amžiaus ilgiau.

Bendri reikalavimai: Darbo taryba sudaroma įmonėje, kurioje nustatyta tvarka apskaičiuotas darbuotojų skaičius yra ne mažesnis kaip 20 (neįskaitomi - esantys atostogose vaikui prižiūrėti; atliekantys karo tarnybą;

dirbantys pagal laikinas DS).

Terminas darbi teisėje: Terminas tai laiko tarpas, su kuriuo darbo teisės aktai sieja tam tikrus teisinius padarinius: t.y. teisių ir pareigų atsiradimą, pasikeitimą ar pasibaigimą, teisinės padėties įgijimą ar praradimą.

Procedūriniai (procesiniai) terminai: Tai terminas per, kurį įstatymo ar DG nagrinėjančio organo (teismo), DG subjektų arba kiti asmenys privalo ar turi teisę atlikti tam tikrus procedūrinius veiksmus.

  • Teisė Konspektai
  • 2015 m.
  • 4 puslapiai (1460 žodžių)
  • Teisės konspektai
  • Microsoft Word 25 KB
  • Darbo teisės aspektai
    10 - 7 balsai (-ų)
Darbo teisės aspektai. (2015 m. Balandžio 29 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-teises-aspektai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 08:03