Darbo užmokestis netobulos konkurendijos darbo rinkoje


Ekonomikos referatas. Įvadas. Profsąjungos darbuotojų veiksmai. Kolektyvinės derybos. Profsąjungų siekimas pakelti atlyginimus. Ar profsąjungos sieks platesnių įtakos sferų? Profsąjungų poveikio darbo užmokesčiui. Profsąjungos vaidmuo didinant efektyvumą. Monopsonija darbdavių galia darbo rinkoje. Dvišalė monopolija. Kuris dalyvis turi stipresnę poziciją? Minimalų darbo užmokestį. Streikai. Priežastys. Darbo užmokesčio skirtumai. Išvados. Literatūra.


Referato tikslas – apibūdinti nukrypimus nuo tobulos konkurencijos darbo rinkos. Konkrečiai aptarsime:

•Netobula konkurencija iš darbo pasiūlos pozicijų, kada profsąjungos įgyja darbo rinkos galią ir derasi dėl aukštesnių atlyginimų.

•Netobula konkurencija iš paklausos pozicijų, kada darbdaviai įgyja darbo rinkos galią ir palaiko žemą darbo užmokesčio dydį rinkoje.

•Netobula konkurencija iš abiejų darbo rinkos pozicijų, konkrečiomis sąlygomis sudarant dvišalę monopoliją.

•Streikų efektai ir priemonės jiems užkirsti arba išspręsti.

•Darbo užmokesčio skirtumų atsiradimo priežastys.

  • Ekonomika Referatai
  • 2014 m.
  • 15 puslapių (4005 žodžiai)
  • Ekonomikos referatai
  • Microsoft Word 60 KB
  • Darbo užmokestis netobulos konkurendijos darbo rinkoje
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbo užmokestis netobulos konkurendijos darbo rinkoje. (2014 m. Lapkričio 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-uzmokestis-netobulos-konkurendijos-darbo-rinkoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 01:14