Darbo užmokestis skaidrės


Ekonomikos skaidrės. Darbo užmokestis.  Darbo užmokestis – pinigine forma išreikštas pajamų šaltinis. Apmokėjimo už darbą sistema, remiasi tokiais principais. Nustatant darbo užmokestį yra siekiama šių pagrindinių tikslų. Atlyginimo už darbą sudedamosios dalys. Pastaruoju metu taikoma vienetinė ir laikinė darbo apmokėjimo formos, kurios kiekviena turi savas sistemas. Vienetinė darbo užmokesčio forma. Laikinė darbo užmokesčio forma. Darbo užmokesčio skaičiavimas. Du = pdu – gpm - 9%. Darbo vietos išlaikymas darbdaviui kainuoja. Uab „Šilas“ paskelbė konkursą produktų vadybininko pareigybei užimti. Darbininkui, sodinančiam mišką, mokamas atlyginimas pagal vienetinę darbo užmokesčio formą. Jaunas vyras dirba. Baigiamojo kurso studentas pragyvenimui užsidirba po paskaitų dirbdamas DVD filmų nuomoje.


Nustatant darbo užmokestį yra siekiama šių pagrindinių tikslų:.

Nustatyti tinkamą darbo užmokesčio lygį, kad įmonė sugebėtų pritraukti ir išlaikyti reikiamus darbuotojus. Motyvuoti darbuotojus geriau atlikti darbus. Konkuruoti rinkoje.

Pastovioji darbo užmokesčio dalis. Nustatoma, atsižvelgiant į konkretaus keliamus reikalavimus. Kintamoji darbo užmokesčio dalis. Kintamasis darbo užmokestis gali sudaryti 30-40 proc. pastovaus darbo užmokesčio. Jis paprastai nustatomas tam tikram laikotarpiui, atsižvelgiant į darbuotojo pastangas dirbti. Premijos. Jos paprastai mokamos už darbuotojo pasiūlymus, lėmusius įmonei pelną ar leidusius sutaupyti. Taip pat metinės premijos ar premijos už gerus darbo rezultatus. Dalyvavimas pelnuose. Tokiu būdu darbuotojai įtraukiami į įmonės valdymą, jie dalyvauja įmonės veikloje, ir metų gale gauna tam tikrą įmonės pelno dalį .

Vienetinę darbo užmokesčio formą rekomenduojama taikyti, jeigu:.

L = N * I , čia: L – darbo užmokestis; N – pagamintos produkcijos kiekis, vnt.; I – vienetinis įkainis, Lt /vnt.

Laikinė paprastoji (darbo užmokestis apskaičiuojamas priklausomai nuo išdirbto laiko ir kvalifikacijos); laikinė premijinė (už geresnių kokybinių ir kiekybinių rezultatą pasiekimą mokama atitinkama premija).

Laikinė darbo užmokesčio forma būna dviejų tipų:.

Laikinė darbo užmokesčio forma reiškiasi šiomis atmainomis:.

Gyventojų pajamų mokestis (GPM) – tai mokestis, kurį moka darbo užmokestį gaunantis asmuo. Šis mokestis „keliauja“ į valstybės biudžetą. Šiuo metu pajamų mokesčio dydis yra 15 procentų.

Minimali mėnesinė alga (MMA) – valstybės nustatytas minimalus darbo užmokestis. Šiuo metu jis siekia 800 Lt.

  • Ekonomika Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 29 puslapiai (1405 žodžiai)
  • Ekonomikos skaidrės
  • MS PowerPoint 47 KB
  • Darbo užmokestis skaidrės
    10 - 7 balsai (-ų)
Darbo užmokestis skaidrės. (2015 m. Lapkričio 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbo-uzmokestis-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 16:30