Darbuotojo gerovė ir pozityvi darbo aplinka: integruotas teorinis modelis


Psichologijos analizė.

Mokslinio straipsnio šaltinis. Straipsnio publikavimo metai. Straipsnio struktūrinės dalys. Pateikti du skirtingus citavimo pavyzdžius iš teksto. Kaip Jūsų pasirinktas straipsnis siejasi su studijuojama studijų programa.


Įvadas, Intervencijų, nukreiptų į darbuotojo sveikatos, gerovės ir palankios darbo aplinkos skatinimą, veiksmingumas, Pozityvių psichologinių bei socialinių veiksnių, stiprinančių darbuotojo gerovę ir palankią darbo aplinką, išskyrimas, Išvados, Literatūra

Pateikti du skirtingus citavimo pavyzdžius iš teksto (tiesioginis citavimas kabutėse ir perfrazavimas)

Gerovė bendrai suprantama kaip pasitenkinimas ar laimė, kylantys iš optimalaus funkcionavimo (McDowel, 2010) ar kaip pusiausvyra tarp individo resursų ir patiriamų iššūkių (Dodge, Daly, Huyton, Sanders, 2012).

Kaip Jūsų pasirinktas straipsnis siejasi su studijuojama studijų programa (parenkite 5-10 sakinių pagrindimą moksliniu stiliumi)

  • Psichologija Analizės
  • 2017 m.
  • Lietuvių
  • Ernestina
  • 2 puslapiai (335 žodžiai)
  • Universitetas
  • Psichologijos analizės
  • Microsoft Word 23 KB
  • Darbuotojo gerovė ir pozityvi darbo aplinka: integruotas teorinis modelis
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbuotojo gerovė ir pozityvi darbo aplinka: integruotas teorinis modelis. (2017 m. Spalio 19 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotojo-gerove-ir-pozityvi-darbo-aplinka-integruotas-teorinis-modelis.html Peržiūrėta 2017 m. Lapkričio 21 d. 10:20