Darbuotojo motyvacija


Vadybos analizė. Darbuotojų motyvacija. Įvadas. Motyvacijos raida. Motyvacijos teorijos. Darbuotojų motyvavimo sistema. Motyvacijos priemonės. Išvados. Nudotos literatūros sąrašas.


Šiuolaikinės ir pirmosios kartos motyvacijos koncepcijos gerokai skiriasi. Šiuo metu daug labiau rūpinamasi darbuotoju, jam suteikiamos galimybės atskleisti savo gabumus ir tobulėti, juos lavinant. Paliekama daug vietos saviraiškai. Bet nereikia pamiršti, kad ne visi darbuotojai yra suinteresuoti kurti naujas idėjas ir planus. Dažnai jie siekia tik didesnio darbo užmokesčio ir gerų darbo sąlygų. Vadovas turi atsižvelgti į tai, kas motyvuoja vieną ar kitą darbuotoją, nes tai lemia atliekamo darbo kokybę.

Svarbiausios organizacijos vadovų užduotys yra sukurti palankią organizacijos aplinką ir apgalvotus veiklos metodus, kad žmonės galėtų geriausiai pasiekti savo pačių tikslų, orientuodami pastangas organizacijos tikslams įgyvendinti.

  • Vadyba Analizės
  • 2013 m.
  • 18 puslapių (4498 žodžiai)
  • Vadybos analizės
  • Microsoft Word 40 KB
  • Darbuotojo motyvacija
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbuotojo motyvacija. (2013 m. Balandžio 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotojo-motyvacija.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 16:03