Darbuotojo padarytos įmonei žalos dydžio nustatymas ir išieškojimo tvarka


Teisės referatas. Įvadas. Darbuotojo materialinė atsakomybė kaip žalos atlyginimo pagrindas. Ribotoji materialinė atsakomybė. Visiška materialinė atskomybė. Individuali visiškos materialinės atsakomybės sutartis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis darbuotojų grupei. Darbuotojo padarytos įmonei žalos dydžio nustatymas. Visos padarytos žalos dydžio nustatymas ir jos atlyginimas. Ribotosios žalos dydžio nustatymas ir jos atlyginimas. Žalos išieškojimo tvarka. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas.


Referato objektas: darbuotojo padaryti nuostoliai įmonei;

Referato tikslas: įvertinti darbuotojo padarytos žalos įmonei nustatymo tvarką ir jos išieškojimo būdus;

Referato uždaviniai:

1)Apibūdinti materialinės darbuotojų atsakomybės rūšis;

2)Apibūdinti darbuotojo padarytos įmonei žalos nustatymo tvarką;

3)Apibūdinti padarytos žalos išieškojimo tvarką;

Referato struktūra:

Referatas susideda iš teorinės dalies. Pirmasis referato skyrius- Antrame skyriuje analizuosiu darbuotojo padarytos įmonei žalos dydžio nustatymą. Trečiame skyriuje- padarytos žalos išieškojimo tvarką. Darbo pabaigoje pateiksiu išvadas bei naudotos literatūros sąrašą.

  • Teisė Referatai
  • 2013 m.
  • 12 puslapių (2483 žodžiai)
  • Teisės referatai
  • Microsoft Word 23 KB
  • Darbuotojo padarytos įmonei žalos dydžio nustatymas ir išieškojimo tvarka
    10 - 2 balsai (-ų)
Darbuotojo padarytos įmonei žalos dydžio nustatymas ir išieškojimo tvarka. (2013 m. Gruodžio 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotojo-padarytos-imonei-zalos-dydzio-nustatymas-ir-isieskojimo-tvarka.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:36