Darbuotojų darbo motyvavimas


Vadybos referatas. Įvadas.Darbo motyvacijos teorinių modelių apžvalga. Darbo motyvacijos ypatumai viešajame ir privačiajame sektoriuje.Darbo motyvacijos ypatumai viešajame sektoriuje. Darbo motyvacijos ypatumai privačiajame sektoriuje. Tyrimo tikslas, uždaviniai metodai.Rezultatai. Apibendrinimas. Išvados.


Vis dėlto dar trūksta viešajame ir privačiajame sektoriuje dirbančių vadovų motyvacijos ypatumų tyrimų, o tokia empiriškai pagrįsta informacija galėtų padėti sukurti efektyvesnius metodus, kurie leistų didinti vadovų darbo motyvaciją ir, atitinkamai, produktyvumą skirtingo tipo organizacijose. Išanalizavus, kas labiausiai motyvuoja vadovus dirbti viešajame ir kas – privačiajame sektoriuje, galima būtų pateikti naudingų patarimų įmonių akcininkams, steigėjams, įvairiems žmogiškųjų išteklių vadybos specialistams. Taip būtų galima pagerinti vadovų darbo motyvaciją, įsipareigojimą ir lojalumą organizacijai. Šio referato tikslas– išanalizuoti vadovų, dirbančių viešajame ir privačiajame sektoriuje, darbo motyvacijos ypatumus, supažindinti su Lietuvoje atlikto tyrimo rezultatais.

  • Vadyba Referatai
  • 2015 m.
  • 12 puslapių (2992 žodžiai)
  • Mokykla
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 278 KB
  • Darbuotojų darbo motyvavimas
    10 - 9 balsai (-ų)
Darbuotojų darbo motyvavimas. (2015 m. Sausio 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-darbo-motyvavimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 18:06