Darbuotojų lūkesčių ir poreikių analizė namų darbas


Vadybos namų darbas.

Įvadas. Darbuotojo lūkesčiai. Lūkesčių analizavimas. Lūkesčiai ir motyvacija. Darbuotojo poreikiai. Poreikių analizavimas. Išvados. Literatūra.


Atėjus į naują darbo vietą darbuotojų lūkesčiai yra begaliniai. Taigi, pagrindinėse srityse esantys darbuotojų lūkesčiai:

apžvelgus savo išsakytus ir neišsakytus, taip pat išpildytus ir neišpildytus darbo lūkesčius;

Pagarbos – tai pripažinimo, įvertinimo, kompeticjos ar asmeninių pasiekimų poreikiai. Taip pat gali būti svarbaus darbo paskyrimas.

Saugumo – tai emocinio ir fizinio saugumo, priklausomumo, stabilumo,tvarkos, normų, atsiribojimo nuo rūpesčių poreikiai.

  • Vadyba Namų darbai
  • 2017 m.
  • Lietuvių
  • Kamile
  • 12 puslapių (2211 žodžių)
  • Universitetas
  • Vadybos namų darbai
  • Microsoft Word 93 KB
  • Darbuotojų lūkesčių ir poreikių analizė namų darbas
    10 - 1 balsai (-ų)
Darbuotojų lūkesčių ir poreikių analizė namų darbas. (2017 m. Gegužės 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-lukesciu-ir-poreikiu-analize-namu-darbas.html Peržiūrėta 2017 m. Gruodžio 12 d. 20:12