Darbuotojų materialinio ir nematerialinio skatinimo analizė


Verslo kursinis darbas. Įvadas. Darbuotojų motyvacijos teorinė analizė. Motyvacijos samprata ir svarba. Darbuotojų motyvacija. Materialinis skatinimo būdas. Moralinis skatinimo būdas. Išvados. Literatūros sąrašas.


Problema. Kaip vadovai privalo skatinti savo darbuotojus, kad pasiektų puikių rezultatų savo organizacijoje?

Darbo objektas. Darbuotojų materialinis ir nematerialinis skatinimas.

Tikslas. Išanalizuoti vadovų skatinimo būdus, kurie padėtų didinti darbuotojų motyvaciją.

Uždaviniai:

1.Išanalizuoti motyvacijos sąvoką ir reiškinius.

2.Aptarti materialinius skatinimo būdus.

3.Aptarti nematerialinius skatinimo būdus.

  • Verslas Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 15 puslapių (3145 žodžiai)
  • Universitetas
  • Verslo kursiniai darbai
  • Microsoft Word 77 KB
  • Darbuotojų materialinio ir nematerialinio skatinimo analizė
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbuotojų materialinio ir nematerialinio skatinimo analizė. (2014 m. Lapkričio 19 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-materialinio-ir-nematerialinio-skatinimo-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 02:34