Darbuotojų mokymai


Vadybos referatas. Darbuotojų mokymo reikšmė organizacijoje. Darbuotojų mokymo problemos. Esminės mokymo problemos Eil. Darbuotojų kontrolė. Skatinimas – motyvacija dirbti. Skatinimo būdai , kurie palaiko ir didina darbuotojų motyvacija Individualizuotas skatinimas. Laimėjimo jausmo palaikymas. Grįžtamasis ryšis. Patogi darbo vieta. Adekvatus darbo krūvis. Santykiai kolektyve. Personalo ugdymas. Darbuotojų mokymo metodai. Darbuotojų mokymo metodai Eil.


dabartiniu metu įmonė gali apsirūpinti reikiamais specialistais pati neorganizuodama mokymų;

Darbuotojų mokymų sėkmę lemia ne tik mokymo poreikių nustatymas, bet ir tinkamų mokymo metodų parinkimas. Kiekvienas asmuo pasižymi tam tikrais sugebėjimais įsiminti medžiagą, kai kuriems pakanka vien išklausyti informaciją, kitiems priimtina audiovizualinė informaciją ir pan. Metodai turi būti parenkami atsižvelgiant ne tik į asmeninius žmogaus gebėjimus įsisavinti informaciją, nes tai sudėtinga, reikia rasti tinkamiausią variantą, kuris tenkintų bent dalį darbuotojų.

  • Vadyba Referatai
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 11 puslapių (2686 žodžiai)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 39 KB
  • Darbuotojų mokymai
    10 - 9 balsai (-ų)
Darbuotojų mokymai. (2015 m. Gruodžio 19 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-mokymai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 00:02