Darbuotojų motyvacija


Kaip geriau motyvuoti policijos darbuotoja. Tobula darbo motyvavimo sistema. Kulturos darbuotoju motyvacijos reiskinys. Diplominis darbuotoju motyvacija. Pagrindines motyvacijos teorijos kursinis darbas. Parduotuveje darbuotoju motyvacija. Darbuotoju motyvacija mokslo baze. Darbuotojų motyvacija kursiniai.

Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Motyvacijos teoriniai aspektai. Motyvacijos ir motyvavimo esmė. Pagrindiniai motyvavimo teiginiai. Motyvacijos teorijų apžvalga. Motyvacijos raida. Motyvavimas ir kompensavimas. Materialinės priemonės. Išvados. Naudota literatūra.


Darbuotojų motyvacija yra sudėtingas reiškinys, kuriam paaiškinti sukurta daug motyvacijos teorijų. Tačiau iki šiol nėra sukurtos vieningos motyvacijos teorijos. Tai galima paaiškinti tuo, kad pagrindinė žmogaus elgesio priežastis yra susidariusioje situacijoje, kurioje jis atsiduria, susiklosčius tam tikroms sąlygoms ir tam tikru laiku. Todėl motyvacija, priklausydama nuo individo, sąlygų ir laiko, nėra pastovi, o nuolat kinta. Dėl tokio motyvacijos sudėtingumo neįmanoma atsakyti, kaip geriausia motyvuoti darbuotojus. Nei viena motyvacijos teorija nėra tobula, tačiau jas žinant, galima pasirinkti efektyviausias priemones ir metodus.

Darbo tikslas – apibrėžti, kas tai yra motyvavimas, kokia jo esmė ir raida.

Darbo uždaviniai:

•Apibrėžti, kas tai yra motyvacija;

•Aptarti motyvavimo raida;

•Apibūdinti motyvacijos teorijų esmę;

•Aptarti motyvavimo ir kompensavimo sąsajas;

Darbuotojų motyvacija. (2012 m. Birželio 19 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-motyvacija.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 00:28