Darbuotojų motyvavimo sistema kelių tarnyboje


Vadybos diplominis darbas. Gamtotvarkos vadybos nuolatinių studijų programos baigiamasis darbas. Lentelių sąrašas. Paveikslų sąrašas. Įvadas. Darbuotojų motyvavimo teoriniai aspektai. Motyvacijos samprata. Pagrindinės motyvacijos teorijos. Turininės motyvavimo teorijos. Procesinės motyvavimo teorijos. Darbuotojų motyvavimo priemonės. Radviliškio kelių tarnybos specifika. Įmonės charakteristika. Teisės aktai, reglamentuojantys įmonės veiklą. Įmonės veikla ir gamtos apsauga. Tyrimas darbuotojų motyvavimo sistema radviliškio kelių tarnyboje. Tyrimo metodologija. Tyrimo rezultatai. Sociodemografiniai duomenys. Darbuotojų motyvavimo duomenys. Gamtos saugojimo politika. Rekomendacijos. Literatūra. Priedai.


Temos problema – įstaiga kuri nepakankamai motyvuoja savo darbuotojus arba visiškai neturi motyvavimo sistemos, negali sėkmingai dirbti ir gauti maksimalių darbo rezultatų, nes darbuotojai nėra pakankamai suinteresuoti paskirtą darbą atlikti kuo kruopščiau ir atsakingiau.

Tyrimo objektas – Radviliškio kelių tarnybos motyvacinė sistema.

Tyrimo tikslas – ištirti darbuotojų motyvavimo sistemą bei jos specifiką.

Tyrimo uždaviniai:

1.Atlikti mokslinės literatūros analizę;

2.Ištirti Radviliškio kelių tarnybos darbuotojų motyvaciją sąlygojančius veiksnius, bei nustatyti problemines sritis;

3.Nustatyti įmonės naudojamas aplinkosaugines priemones bei darbuotojų suvokimą gamtosauginiu požiūriu.

Darbuotojų motyvavimo sistema kelių tarnyboje. (2014 m. Birželio 28 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-motyvavimo-sistema-keliu-tarnyboje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 22:31