Darbuotojų pasitenkinimo darbu ir motyvacijos tyrimas


Vadybos kursinis darbas. Santrauka. Abstract. Įvadas. Tyrimo pristatymas. Tyrimo rezultatų pristatymas. Tyrimo apibendrinimas. Pagrindiniai rezultatai. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai.


Kursinio darbo tikslas: Siekiant geriau suprasti įmonėse dirbančių darbuotojų motyvaciją, bei pasitenkinimą savo darbu buvo apklausti 75 respondentai. Anketinių klausimų paruoštų pagal F. Herbergą atsakymų duomenis pateiksime lentelėse. Šiame darbe pamėginome išsiaiškinti tokius aspektus:

1.Išanalizuoti pateiktos anketos sudarytos pagal Frederika Irvinga Hercberga duomenis ir pateikti juos lentelėse;

2.Išnagrinėti ir ištirti motyvacijos reiškinį ir jos egzistavimą Lietuvos organizacijose;

3.Pateikti anketinės aklausos paruoštos pagal Fredericka Irvinga Hercberga analizę;

4.Išsiaiškinti koks darbo pobūdis, ar darbo vieta būtų geriausiai motyvuotas darbuotojų pasitenkinimo savo darbu elementas;

5.Palyginti kaip skirtingo amžiaus grupės įtakoja pasitenkinimas darbu;

6.Palyginti kaip išsilavinimas įtakoja vyrų ir moterų darbą.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2013 m.
  • 29 puslapiai (6312 žodžių)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 195 KB
  • Darbuotojų pasitenkinimo darbu ir motyvacijos tyrimas
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbuotojų pasitenkinimo darbu ir motyvacijos tyrimas. (2013 m. Lapkričio 28 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-pasitenkinimo-darbu-ir-motyvacijos-tyrimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 11:46