Darbuotojų priėmimas į darbą Maxima


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Priėmiomo į darbą tvarkos samprata. Priėmimo į darbą sąvoka. Priėmimo į darbą organizavimas. Pokalbis su darbdaviu. Dokumentai būtini priimnat į darbą. Išbandymas sudarant darbo sutartį. Darbo sutarčių rūšys. Maxima Uab, lt x773 padalinio priėmimo į darbą tvarka ir ją reglamentuojantys įstaymai. Organizacijos veikla. Maxima Uab, lt x773 padalinio priėmimo į darbą tvarka. Besidarbinančiojo funkcijos. Darbdavio funkcijos. Išvados. Naudota literatūra.


Objektas – MAXIMA UAB, LT X773 padalinys Ukmergėje, Žiedo g. 1.

Tikslas - išnagrinėti MAXIMA UAB, LT X773 padalinio Ukmergėje, priėmomo į darbą tavrką ir ją reglamentuojančius įstatymus.

Darbo uždaviniai: 1. Išnagrinėti priėmimo į darbą tvarka ją reglamentuojančius įstaymus teoriniu aspektu.

2. Susipažinti su priėmimo į darbą tvarka ir ją reglamentuojančiais įstatymais MAXIMA UAB, LT X773 padalinyje.

Darbo metodai:● Literatūros analizės metodu išnagrinėti priėmimo į darbą tvarką.

● Dokumentų analizės metodu susipažinti su įstatymais reglamentuojančiais priėmimo į darbą tvarką.

● Lyginamosios analizės metodu palyginti MAXIMA UAB, LT X773 padalinio priėmomo į darbą tvarką.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 16 puslapių (3481 žodis)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 39 KB
  • Darbuotojų priėmimas į darbą Maxima
    10 - 4 balsai (-ų)
Darbuotojų priėmimas į darbą Maxima. (2014 m. Lapkričio 09 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-priemimas-i-darba-maxima.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 08:02