Darbuotojų veiklos vertinimo ir kriterijų analizė


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Darbuotojų veiklos vertinimas Lietuvoje. Teoriniai darbuotojų poreikio vertinimo aspektai. Bendrasis poreikis. Personalo planavimo esmė. Papildomas personalo poreikis. Papildomo poreikio padengimo šaltiniai. Papildomo poreikio padengimo variantai. Analitinis poreikio nustatymo metodas (masinio aptarnavimo teorija). Modelio teorinis pagrindas. Duomenys reikalingi modeliui pritaikyti. Esminiai rodikliai, kuriuos galima apskaičiuoti taikant modelį. Pagrindinių darbininkų nustatymo metodas. Patirties – statistinis metodas. Įmonės, kurioje atliekamas darbuotojų poreikio tyrimas - pristatymas. Valdymo personalas ir darbuotojai. Darbuotojų motyvavimas. Įmonės organizacinė struktūra. Praktinis darbuotojų poreikio nustatymas įmonėje. Optimalus pirkimo – pardavimo planas darbuotojų poreikiui nustatyti. Planui reikalingų duomenų analizė. Optimizacijos lentelės sudarymas. Optimizavimo uždavinio sprendimas. Logistikos skyriaus darbuotojų poreikio skaičiavimas. Atliekamų darbų skaičiaus radimas. Reikiamo žmonių skaičiaus ir kitų rodiklių skaičiavimas. Išvados. Literatūra.


Šiame darbe yra nagrinėjamas darbuotojų skaičiaus poreikio planavimas. Pagrindiniai skaičiavimai yra susiję su logistikos korpusu, kuris atsakingas už prekių sandėliavimą ir paskirstymą, po Lietuvos miestus.

Vienas iš kriterijų vertinant personalo ir kitų padalinių žmogiškųjų išteklių poreikį priskirtoms funkcijoms atlikti yra optimalus bendras personalo darbuotojų ir kitų struktūrinių padalinių skaičius, būtinas funkcijoms laiku ir kokybiškai atlikti.

Nustatant optimalų ministerijos, departamento ar kito struktūrinio padalinio darbuotojų skaičių labai svarbu identifikuoti jame vykdytinas konkrečias funkcijas, tiksliai apibrėžti kiekvienos funkcijos esmę, išvengti kai kurių funkcijų dubliavimo įvairiais valdymo lygmenimis nagrinėjamame padalinyje ir visoje sistemoje.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 27 puslapiai (5261 žodis)
  • Mokykla
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 3023 KB
  • Darbuotojų veiklos vertinimo ir kriterijų analizė
    10 - 4 balsai (-ų)
Darbuotojų veiklos vertinimo ir kriterijų analizė. (2014 m. Vasario 11 d.). http://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-veiklos-vertinimo-ir-kriteriju-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:35