Diskriminacija darbo vietoje


Psichologijos tyrimas. Įvadas. Teorinė analizė. Diskriminacija darbo vietoje. Kokias pagrindines tendencijas atspindi diskriminacijos darbe atvejai praktikoje? Kaip atpažinti diskriminacija darbe? Ką rekomenduojama daryti asmeniui, patyrusiam diskriminacija darbe? Diskriminacija darbo vietoje dėl lyties. Empirinė tyrimo dalis. A. Tyrimo organizavimo metodologija ir metodika. B. Tyrimo rezultatai ir jų interpretavimas.


Tyrimo problema: kaip etikos normų pažeidimai susiję su diskriminacija darbo vietoje?

Darbo objektas: diskriminacija darbo vietoje.

Tyrimo tikslas: teoriškai išanalizuoti ir empiriškai ištirti, kokią įtaką darbui turi diskriminacija.

Tyrimo uždaviniai:

1.Išanalizuoti pagrindines diskriminacijos sampratas ir atskleisti jų esmę.

2.Ištirti požiūrį į diskriminaciją ir sąsajas su etikos normų pažeidimais darbe.

3.Atskleisti diskriminacijos didėjimo priežastis pagal lytį.

Hipotezė: etikos normų pažeidimai darbe dėl lyties diskriminacijos.

  • Psichologija Tyrimai
  • 2013 m.
  • 7 puslapiai (1518 žodžių)
  • Psichologijos tyrimai
  • Microsoft Word 17 KB
  • Diskriminacija darbo vietoje
    10 - 2 balsai (-ų)
Diskriminacija darbo vietoje. (2013 m. Lapkričio 21 d.). http://www.mokslobaze.lt/diskriminacija-darbo-vietoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 22:44