Efektyvus komandinis darbas skaidrės


Vadybos skaidrės.

Efektyvus komandinis darbas. Tampant kūrybingumo puoselėtoju. Išskiriami dažniausi kūrybiškų asmenybių bruožai. Trys kūrybiškumo komponentai. Kūrybinis procesas organizacijoje vyksta sąveikoje tarp dviejų pagrindinių tarpininkų. Organizacinė kultūra, inovatyvioje organizacijoje. Lyderio funkcijos. Kūrybinio mąstymo metodai. Egzistuoja keturios pagrindinės Smegenų šturmo taisyklės. Kontrolinis sąrašas.  . Kontrolinio sąrašo metodas (angl. Minčių žemėlapis (angl. Mind Mapping) yra individualaus Smegenų šturmo metodas sukurtas Tony Buzan. Ekskursijos metodas (angl. Excursion Technique) – grupinio kūrybiškumo metodas. Šešių skrybėlių metodas.


Kūrybinis procesas organizacijoje vyksta sąveikoje tarp dviejų pagrindinių tarpininkų:.

Organizacinė kultūra, inovatyvioje organizacijoje, pasižymi tam tikromis specifinėmis daugumos priimtomis kultūrinėmis normomis, skatinančiomis kūrybiškumą:.

Atvirumas naujovėms ir pokyčių toleravimas; Dialogas ir prieinamumas; Rizikavimas ir klaidų toleravimas; Skirtumų toleravimas ir konstruktyvus konfliktų sprendimas.

Strateginė funkcija. Administracinė. Eksperto bei konsultanto funkcija Komunikacinė, reguliavimo funkcija. Drausminė funkcija. Psichoterapinė funkcija..

Jokių išankstinių nusistatymų ir kritikos siūlomoms idėjoms; Visos, netgi absurdiškos, idėjos yra priimtinos; Svarbiausia pasiūlyti kuo daugiau skirtingų idėjų; Stengtis siūlyti naujas idėjas jau pasiūlytų idėjų pagrindu.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 12 puslapių (405 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 160 KB
  • Efektyvus komandinis darbas skaidrės
    10 - 9 balsai (-ų)
Efektyvus komandinis darbas skaidrės. (2016 m. Gegužės 07 d.). http://www.mokslobaze.lt/efektyvus-komandinis-darbas-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 09:56