Efqm vertinimas


Efqm isivertinimas. Efqm tyrimo metodas.

Vadybos analizė. Efqm vertinimas pagal kriterijus. Žmonės. Partnerystės ir ištekliai.


Tobulintinos sritys: Iš pateikto organizacijos aprašymo nėra aišku dėl vykdomos strategijos, kuri taip pat turi būti aiškiai iškomunikuota darbuotojams. Nėra apibrėžta apie karjeros planavimą bei įdarbinimą. Dera nurodyti apie darbuotojų galimybę ir skatinimą tobulėti ir siekti karjeros organizacijoje. Taip pat trūksta informacijos apie įdarbinimo teises. Detaliau nurodyti apie metinius pokalbius ir kokių pamatuojamų rezultatų tai suteikia organizacijos valdymui bei veiklos tobulinimui.

  • Vadyba Analizės
  • 2013 m.
  • 3 puslapiai (685 žodžiai)
  • Vadybos analizės
  • Microsoft Word 17 KB
  • Efqm vertinimas
    9 - 3 balsai (-ų)
Efqm vertinimas. (2013 m. Balandžio 29 d.). http://www.mokslobaze.lt/efqm-vertinimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 16:27