Etikos institucionalizacija


Etikos skaidrės. Etikos institucionalizacijos procesas. Biznio etikos institucionalizacijos struktūrą sudaro Etikos kodeksai. Etikos mokymas (ethics training). Visi šie etikos institucionalizavimo elementai sudaro sistemą, kuri sąmoningai. Dažniausiai etikos institucionalizavimo procesai paspartėja, šalies vyriausybei priėmus tam tikrus nutarimus. Taigi, dar kartą – dalykinė etika turi savo logiką – per savireguliaciją. Apibendrinęs daugelį ginčų dėl etikos kodeksų būtinumo. Galiausiai etikos kodeksas gali parodyti kitiems. Galima atrasti įvairiausių šio reiškimo kodeksų pavadinimo Korporacijos direktyvos. Dažniausiai kodeksuose pateikiama preambulė.


Etikos mokymas (ethics training); Apvaliojo stalo susitikimai ir diskusijų rateliai (Roundtables and Discussion circles); Etinis auditas (ethics audit); Koreliuojantis su etikos kodeksais vyriausybės nutarimas, teisės aktas; Vyriausybės įgaliota tarnyba skundams tirti.

Galima atrasti įvairiausių šio reiškimo kodeksų pavadinimo: Korporacijos direktyvos; Administracinė praktika; Dalykinio elgesio standartai; Optimalios praktikos kodeksas.

Dažniausiai kodeksuose pateikiama preambulė, arba įžanginis žodis, kuris nusako pagrindinę korporacijos filosofiją, taip pat nurodo priimtų kodeksų veikimo sferą. Kodeksai turi atlikti reguliuojančias funkcijas ginti visuomeninius poreikius ir interesus tų, kuriems jie tarnauja. Kodeksas – tai susitarimas tarp profesionalų. Profesinis kodeksas tvirtina (“kodifikuoja”) praktikos standartus arba aprašydamas ankstesnę praktiką, arba ją iš naujo sukurdamas.

  • Etika Skaidrės
  • 2015 m.
  • 9 puslapiai (464 žodžiai)
  • Etikos skaidrės
  • MS PowerPoint 60 KB
  • Etikos institucionalizacija
    10 - 4 balsai (-ų)
Etikos institucionalizacija. (2015 m. Vasario 07 d.). http://www.mokslobaze.lt/etikos-institucionalizacija.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 12:09