Formalios ir neformalios verslo kultūros: statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba


Vadybos skaidrės. „Verslo vadybos, prekybos vadybos. Formalios ir neformalios verslo kultūros. statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba. Formalios ir neformalios verslo kultūros. statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba (A). Formalios kultūros paprastai būna susiskirsčiusios į hierarchijas. Formalios ir neformalios verslo kultūros. statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba (B). Egalitarinių bei hierarchinių visuomenių skirtumai gali tapti rimta kliūtimi partnerystėje. Formalios ir neformalios verslo kultūros. statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba (C). Formalios kultūros linkusios vertinti žmones pagal amžių. Formalios ir neformalios verslo kultūros. statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba (D). Jauniems eksporto specialistams, dirbant su hierarchinių kultūrų pirkėjais, rekomenduojama laikytis trijų žingsnių strategijos.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 6 puslapiai (480 žodžių)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 121 KB
  • Formalios ir neformalios verslo kultūros: statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba
    10 - 6 balsai (-ų)
Formalios ir neformalios verslo kultūros: statusas, hierarchija, valdžia bei pagarba. (2015 m. Lapkričio 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/formalios-ir-neformalios-verslo-kulturos-statusas-hierarchija-valdzia-bei-pagarba.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 02:20