Gandai ir paskalos referatas


Vadybos referatas. Įvadas. Paskalos darbe. Sprendimo būdai. Išvados. Literatūra.


Paskalos atrodo, kad yra visai nekenksmingos. Nedidelis pasišnekėjimas už akių apie kurio nors darbuotojo santykius su kitu žmogumi? Spekuliacija kas bus veliau ir veliau? Tačiau ar tai tik pokalbis, o gal tai jau paskalos. Ir kam rūpi? Yra labai didelis skirtumas tarp šių dalykų, ir labai svarbus, nes paskalos gali būti labai pavojingos ir destruktyvios darbo vietoje, tačiau ar visada jos yra tokios blogos. Atsakymas yra viskas priklauso nuo pokalbio manieros, paskalos gali būti ir pozityvios, pavyzdžiui kai siekiama apsaugoti darbuotojų interesus, bet beveik visada paskalos yra pagrindinis mechanizmas, bendrauti ir skleisti negatyvumą. Dėl šios priežasties, vadovai ir prižiūrėtojai turi imtis aktyvių veiksmų siekiant kontroliuoti apkalbas ir palaikyti sveiką darbo vietos atmosferą ir įmonės produktyvumą.

Darbo tikslas – išanalizuoti gandų ir paskalų reikšmę darbe.

Darbo uždaviniai:

1.Išanalizuoti gandų ir paskalų grėsmę,

2.Pateikti problemos sprendimo būdus.

Darbo metodas: Mokslinės teorinės literatūros ir kitų jos šaltinių analizė.

  • Vadyba Referatai
  • 2015 m.
  • 9 puslapiai (1576 žodžiai)
  • Kolegija
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 39 KB
  • Gandai ir paskalos referatas
    10 - 4 balsai (-ų)
Gandai ir paskalos referatas. (2015 m. Vasario 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/gandai-ir-paskalos-referatas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:42