Grupių panaudojimas, priimant valdymo sprendimą


Vadybos kursinis darbas. Grupių panaudojimas, priimant valdymo sprendimą. Įvadas. Grupės sąvoka, grupių tikslai ir trukumai. Grupės tikslai. Grupinio darbo efektyvumas. Grupinio darbo trūkumai. Valdymo sprendimai. Sprendimų priėmimo modeliai. Klasikinis modelis - administracinis modelis. Išvados. Naudota literatūra.


Norint panaudoti grupes, priimant valdymo sprendimus neapsieinama be grupės sąvokos pažinimo, jo tikslų ir trūkumų žinojimo, valdymo sprendimų charakteristikos, schemų suvokimo. Taip pat būtina žinoti apie valdymo sprendimų priėmimo modelius. Apie visą tai ir ne tik, plačiau bus kalbama šiame tekste.

Darbo tikslas: Atskleisti grupių panaudojimą, priimant valdymo sprendimus.

Darbo uždaviniai:

1.Pateikti grupių sąvoką, grupių tikslus ir trūkumus.

2.Susipažinti su valdymo sprendimais.

3.Išanalizuoti sprendimų priėmimo modelius.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2013 m.
  • 14 puslapių (2924 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 22 KB
  • Grupių panaudojimas, priimant valdymo sprendimą
    9 - 3 balsai (-ų)
Grupių panaudojimas, priimant valdymo sprendimą. (2013 m. Balandžio 15 d.). http://www.mokslobaze.lt/grupiu-panaudojimas-priimant-valdymo-sprendima.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 10:13