Grupių valdymo terorija


Vadybos skaidrės.

Grupių elgsenos teorijos. Paskaitos tikslai. Prielaidos. Grupių elgsenos teorijos. Grupių elgsenos veiksniai. Grupių formavimas (B. Tuckman, 1965). Grupės darnumo veiksniai. Grupių efektyvumo veiksniai. Grupių apribojimai. Grupės elgsena ir vaidmuo. Grupės elgsenos kategorijos (Rackham & Morgan, 1977). Konkurencija tarp grupių. Konfliktų tarp grupių sprendimas. Komandos ir jų formavimas. Komandos lyderio vaidmuo formuojant ir valdant komandą.


Apibūdinti grupių elgsenos teorijų susiformavimo prielaidas Pristatyti pagrindines grupių elgsenos formavimo ir valdymo kryptis ir pžiūrius.

Žmogaus poreikio priklausyti grupei išryškinimas. Grupės įtakos individo elgesiui svarbos suvokimas. Grupės veiklos svarbos organizacijos veiklai išryškinimas Grupių formavimosi ir elgsenos priežasčių paieška ir principų nustatymas.

Objektas – žmonių grupių formavimas ir elgsenos motyvavimas. Grupių formavimas Grupių efektyvumas Grupių apribojimai Grupės elgsena ir vaidmuo Konkurencija tarp grupių Komandos ir jų formavimas.

Lyderiavimas Grupės dydis Grupės darnumas Nerių motyvacija Grupės normos Individualūs vaidmenys Aplinka Užduoties prigimtis.

Formavimas (forming), užduoties, taisyklių, išteklių, struktūros nustatymas. Konfliktas (storming), emocionalus pasipriešinimas grupės taisyklėms. Normalizavimas (norming), konfliktų sureguliavimas ir naujų taisyklų nustatymas. Veikla (performing), užduočių atlikimas, sprendimų įgyvendinimas. Užbaigimas (adjourning), grupės iširimas, atlikus užduotį.

Darbo panašumas Fizinis artimumas darbo vietoje Užduoties struktūra Grupės dydis Išorės pavojai Atlygio perspektyva Vadovavimo stilius Panašūs socialiniai faktoriai.

Neformali, laisva aplinka Plačios diskusijos aktyviai dalyvaujant Grupės užduoties suvokimas ir įsipareigojimas Nariai klauso vienas kito Konfliktai sprendžiami konstruktyviai Sprendimai priimami kolegialiai Idėjos reiškiamos laisvai ir atvirai Lyderiavimas paskirstomas Grupė analizuoja savo pažangą ir elgesį.

Grupės dydis, mažos grupės darnesnės, užtikrina dalyvavimą, didelės grupės užtikrina didesnę talentų diversifikaciją.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 17 puslapių (636 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 24 KB
  • Grupių valdymo terorija
    10 - 5 balsai (-ų)
Grupių valdymo terorija. (2016 m. Gegužės 09 d.). http://www.mokslobaze.lt/grupiu-valdymo-terorija.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 02:26