Įmonės darbo užmokesčio auditas


Apskaitos kursinis darbas.

Įvadas. Darbo užmokesčio sąvoka. Mokesčių susijusių su darbo santykiais apskaita. Audito apibūdinimas. IĮ „Bildukas“ darbo užmokesčio apskaita. IĮ “Bildukas “Apibūdinimas. IĮ „Bildukas“ darbo užmokesčio apskaitos auditas. Audito pastebėjimai. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Priedai.


Darbo objektas – apskaičiuotas darbo užmokestis ir soc. draudimo įmokos.

Darbo uždaviniai:

Įmonės administracija turi teisę pasirinkti darbo apmokėjimo rūšį ir formą bei tinkamiausią sistemą sudarančią sąlygas teisingai atlyginti darbuotojams už darbą.

Pagrindinis darbo užmokestis apskaičiuojamas darbuotojams už faktiškai įmonėje dirbtą laiką arba atliktą darbą. Pagrindinis darbo užmokestis apima mokėjimą pagal vienetinius ar laikinius tarifinius atlygius bei įvairias priemokas, priedus, premijas.

Papildomas darbo užmokestis gali būti skaičiuojamas darbuotojams teisės aktų nustatyta tvarka už faktiškai įmonėje nedirbtą laiką.

Vienetinė darbo užmokesčio forma, kai atlikto darbo matas yra darbo rezultatai, išreikšti pagamintos produkcijos kiekiu ar atliktų operacijų, darbų, paslaugų apimtimi.

Laikinė darbo užmokesčio forma, kurios esmė ta, kad už atliktą darbą mokama atsižvelgiant į dirbtą laiką.

Savaitinė darbo apmokėjimo sistema, kai darbo užmokestis apskaičiuojamas už kiekvieną dirbtą savaitę, proporcingas dirbtam laikui.

Mėnesinė darbo apmokėjimo sistema, kai darbo sutartyje susitariama dėl pareiginės algos dydžio už dirbtą mėnesį. Tai dažniausiai taikoma darbo apmokėjimo sistema.

Pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą reglamentuotas ir visus be išimčių darbuotojus vienijantis dalykas yra tai, kad darbdavys negali mokėti mažiau kaip minimalų mėnesinį atlyginimą.

Lietuvos Respublikoje, siekiant įgyvendinti visuotinį dalyvavimo socialinės ir demografinės rizikos draudime principą, numatytas privalomas VSD įmokų mokėjimas tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, tiek individualiai dirbantiems. Darbdavys moka pagrindinę dalį – 30,98 procento dydžio tarifo įmokas.

Darbuotojai (apdraustieji) dalyvauja draudime gana simboliškai ir nuo 2009 01 01 moka 9 % dydžio įmokų tarifą. Įš darbuotojų priskaičiuoto darbo užmokesčio išskaičiuotos apdraustojo VSD įmokų sumos nelaikomos įmonės sąnaudomis, šia suma papraščiausiai sumažėja įmonės skola darbuotojui.

Lietuvos Respublikos Valstybinio socialinio draudimo įstatymo numatyta, kad draudžiamas asmuo darbuotojas privalo mokėti nustatyto dydžio Valstybinio socialinio draudimo įmokas. Įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam apskaičiuoto atlyginimo už darbą, nuo su darbo santykiais susijusių pajamų sumos, neišskaičiavus pagrindinio neapmokestinamojo pajamų minimum ( remiantis SODRA duomenimis)

Auditas teikia informaciją daugeliui vartotujų: esamiems ir potencialiems akcininkams,kreditoriams, pirkėjams ir tiekėjams,samdomiems darbuotojams, analitikams ir finansiniams konsultantams, žiniasklaidos priemonėms, vyriausybei, visuomenei.

IĮ “Bildukas“– baldais prekiaujanti įmonė.Įmonė įsikūrusi Alytuje. Joje dirba 9 darbuotojai: direktorius, buhalterė, vadybininkas,vairuotojas, 4 pardavėjai, valytoja.

  • Apskaita Kursiniai darbai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 14 puslapių (2243 žodžiai)
  • Universitetas
  • Apskaitos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 33 KB
  • Įmonės darbo užmokesčio auditas
    10 - 5 balsai (-ų)
Įmonės darbo užmokesčio auditas. (2016 m. Vasario 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/imones-darbo-uzmokescio-auditas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 13:54