Imonės vadovavimo stiliai


Vadybos kursinis darbas. Individualios augustino jankevičiaus įmonės vadovavimo stiliai. Įvadas. Individualios augustino jankevičiaus įmonės veiklos, informacijos šaltinių ir metodų apžvalga. Valdymo stiliaus teorinė samprata. Valdymo stiliaus esmė. Veiksniai formuojantys valdymo stilių. Valdymo elementai. Vadovų darbo stiliai ir jų klasifikacija. Autokratas. Demokratas. Liberalas. Biurokratas. Kitos klasifikacijos. Literatūra.


Sėkmingas vadovavimas reikalauja vertinti pastoviai besikeičiančias žmonių gyvenimo ir veiklos sąlygas, jų, kaip asmenybių, savęs suvokimo laipsnį, išsilavinimo lygį, informuotumą ir kt. Visos šios aplinkybės sudaro pagrindą to, kas priimta vadinti vadovavimo būdu. Vadovas atlieka grupės žmonių (organizacijos) valdymą pagal jam būdingą vadovavimo stilių. „Vadovavimo stiliaus“ sąvoka atsirado po to, kai buvo išskirtas vadovavimo darbas organizacijos veikloje. Tačiau, skirtingai nuo vadybos, vadovavimo stilius neturi savo vystymosi etapų ir tiesioginės priklausomybės nuo mokslo ir valdymo praktikos vystymosi. Pagrindinis skirtumas yra tas, kad valdymas atmeta pasenusius metodus (metodikas, modelius), praturtėdamas naujomis formomis ir metodais. Stilius atspindi tik pažangią patirtį. Vadovavimo stiliumi apibrėžiama bet kokia forma, kurioje vadovai atlieka valdymo funkcijas.

Darbo problematika:

Darbo objektas.

Darbo tikslas. Atlikti tyrimą, leidžiantį nustatyti vadovavimo organizacijai stilių.

Darbo uždaviniai:

1.Išanalizuoti individualią Augustino Jankevičiaus įmonę. Atlikti mokslinės literatūros, skirtos vadovavimo stiliams, apžvalgą.

2.Atlikti tyrimą, leidžiantį nustatyti vadovavimo stilių A. Jankevičiaus individualioje įmonėje.

Darbo metodai. Darbas atliekamas taikant literatūros analizės, gautų tyrimo duomenų grupavimo, apibendrinimo ir lyginimo metodus. Empirinei analizei bus taikomas kiekybinis metodas.

Imonės vadovavimo stiliai. (2013 m. Gegužės 06 d.). http://www.mokslobaze.lt/imones-vadovavimo-stiliai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 10:11