Įmonės žmogiškųjų išteklių valdymas


Zmogiskuju istekliu valdymas imoneje. Žmogiškųjų išteklių analizė. Zmogiskuju istekliu kursinis darbas. Baigiamasis žmogiškųjų išteklių valdymas. Žmonių išteklių vadyba kursinis. Žmogiškųjų išteklių vadybos sistemos auditas x įmonėje. Žmonių išteklių vadybos namų darbas. Zmogiskieji istekliai darbas. Žmogiškųjų išteklių valdymas aprasymas. Žmogiskuju isteklius analize ir valdymas imoneje.

Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Valdymo funkcijos. Žmogiškųjų išteklių valdymas. Žmogiškųjų išteklių valdymo turinys. Uab „ x „ žmogiškųjų išteklių valdymo realizavimo ypatybės. Įmonės pristatymas. Įmonės darbuotojai. Įmonės produktas ir jo charakteristikos. Darbo pasidalinimas, darbo koordinavimas įmonėje. Žmogiškųjų išteklių valdymo ypatumai įmonėje „x“. Planavimas. Organizavimas. Kontrolė bei apskaita. Analizė bei atlyginimas. Išvados. Literatūros sąrašas.


Šiais laikais kiekvienas siekia geresnės patirties, geresnių įgūdžių. Kuriamos įmonės suteikia galimybę žmonėms ne tik išbandyti save tam tikroje sferoje, bet ir leidžia įgyti tam tikrų žinių, žmonės yra skatinami nuolat tobulėti, nuolat siekti to, kas dar nežinoma, to, ką panaudojus, atsiranda galimybė sukurti efektyvų darbą ir įgyti konkurencingumą rinkoje. Efektyvus darbas pasiekiamas atitinkamai valdant įmonę bei atliekant konkrečius darbus.

Mano darbo tikslas yra susipažinti su konkrečios įmonės vadybiniu darbu. Tam tikslui pasirinkau „X“ įmonę, kurios direktoriaus dėka man pavyko atlikti įmonės analizę. Dar vienas mano uždavinys yra palyginti trijų autorių nuomonių skirtumus, susijusius su valdymo funkcijų analize bei žmogiškųjų išteklių samprata.

Naudotos literatūros sąrašą pateiksiu darbo pabaigoje.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2012 m.
  • 13 puslapių (1972 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 26 KB
  • Įmonės žmogiškųjų išteklių valdymas
    10 - 1 balsai (-ų)
Įmonės žmogiškųjų išteklių valdymas. (2012 m. Liepos 02 d.). http://www.mokslobaze.lt/imones-zmogiskuju-istekliu-valdymas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 14:04