Karjeros planavimas ir jos realizavimo sistema organizacijoje


Vadybos skaidrės. Karjeros planavimas ir jos realizavimo sistema organizacijoje. Įvadas. Karjeros planavimo sąvoka. Karjeros planavimo ir realizavimo proceso etapai. Karjerų planavimo principai. Karjerų planavimu organizacijos siekia. Karjerų planavimo ir realizavimo sistema. Išvados. Ačiū, kad išklausėte!


Karjeros planavimas – tai visa gyvenimą vykstantis procesas, kuris užtikrina organizacijos veiklumą, efektyvumą, gyvybingumą.

Planavimas karjeros svarbus kai pažisti save, turi užsibrėžtų tikslų, galimybės, vertybės, poreikiai. Realizavimas – kai gali parengti karjeros planą bei jį įgyvendinti.

Pagrindiniai karjeros principai: poreikiai, interesiai, tikslai.

Laikų patenkinti personalo poreikį, karjeros realizavimas rganizacijos viduje, suderinome žmogiškųjų išteklių programas.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2014 m.
  • 9 puslapiai
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 106 KB
  • Karjeros planavimas ir jos realizavimo sistema organizacijoje
    10 - 3 balsai (-ų)
Karjeros planavimas ir jos realizavimo sistema organizacijoje. (2014 m. Balandžio 03 d.). http://www.mokslobaze.lt/karjeros-planavimas-ir-jos-realizavimo-sistema-organizacijoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 16:11