Kino pavasaris praktikos ataskaita


Vadybos praktikos ataskaita. Įvadas. Kultūros organizacijos veiklos analizė. Kultūros organizacijos strateginio plano analizė. Kultūros organizacijos vidinė aplinka ir jos vertinimas. Kultūros organizacijos veiklos koordinavimo analizė ir vertinimas. Kultūros organizacijos socialinės atsakomybės vertinimas. Kultūros organizacijos ekonominių, finansinių rodiklių analizė. Kultūros organizacijos vieta kūrybinių industrijų sektoriuje. Kultūros organizacijos vartotojai. Kultūros organizacijos konkurencinė aplinkos analizė ir vertinimas. Kultūros organizacijos viešieji ryšiai ir jų įvertinimas. Studento ataskaita. Išvados. Praktikos vadovo organizacijoje įvertinimas.


Kultūrinės veiklos vadybos studijų III kurso rudens semestro baigiamoji praktika buvo atlikta organizacijoje VšĮ „Kino pavasaris“. Praktikos atlikimo laikotarpis truko apie 4 mėn. (nuo 2012m. rugsėjo 17d. iki 2012m. gruodžio 22d.). Baigiamosios praktikos metu, stebint bei dalyvaujant kultūros įstaigos veikloje buvo išsikelti tikslai: mokėti įvertinti kultūros įstaigų veikimo principus; susipažinti su įvairaus tipo kultūros įstaigų struktūra; gebėti palyginti Lietuvoje veikiančių kultūros įstaigų struktūrą, veiklos sąlygas; mokėti vertinti kultūros įstaigų funkcionalumo principus; baigiamosios praktikos metu buvo siekiama pademonstruoti savo gebėjimus atlikti konkrečios kultūros organizacijos vadybinių procesų analizę; įvertinti kutūros organizacijos veiklą, veiklos plėtojimo galimybes; kritiškai įvertinti kutūros organizacijos strateginį planą, konkurencinę aplinką, išorinius bei vidinius veiksnius; atlikti pasirinktos vadybinės srities išsamią vertinamąją analizę. Pagrindinis šios praktikos tikslas: įgyti kompetencijų, kurios įgalintų praktiškai įvertinti teorines žinias, įgytas studijų metu, taip pat šių žinių pagrindu atlikti išsamią kultūros organizacijos veiklos analizę. Praktikos metu buvo suteikta galimybė įgyvendinti dalį šių tikslų, tačiau ne visus.

Kultūros organizacija turi kelis strateginius planus: planai trijų metų laikotarpiui (ilgalaikis) ir kasmetinis (pasitvirtinimas kasmet). Kasmetinio plano metu organizacija susidėlioja projektus, kuriuos įgyvendina per metų laikotarpį, aptaria galimybes ir veiklos kryptis / būdus. Ilgamečiame plane nusimato planą, kaip turėtų augti / plėstis organizacija, būdus, kaip tai pasiekti.

Atsižvelgiant į VšĮ „Kino pavasaris“ ruošiamų ir vykdomų projektų gausą akivaizdu, jog šie kultūros organizacijos strateginiai planai yra puikiai suderinti ir pritaikyti organizacijos vykdomai aktyviai veiklai.

Baigiamosios praktikos metu nebuvo suteikta galimybė dalyvauti VšĮ „Kino pavasaris“ vidinėje aplinkoje, tačiau praktikos vadovės organizacijoje pagalba yra žinoma, jog įmonėje visus metus darbo sutartimis dirba 4 darbuotojai (direkcija ir administracija), tačiau prie konkrečių projektų samdoma daug žmonių, per festivalį KINO PAVASARIS komanda pasipildo ir siekia ~ 40 žmonių (darbas su rėmėjais, marketingas, viešieji ryšiai, programos sudarymas, renginiai, vertimai, dizainas, fotografija, užsienio ir Lietuvos svečių koordinavimas, technikai, logistika, savanorių koordinavimas), taip pat kasmet prie Festivalio prisideda apie 150 savanorių.

Taigi, VšĮ „Kino pavasaris“ organizacijos personalas yra ganėtinai mažas, tačiau reikalui esant nėra problemos su papildomais darbuotojais/savanoriais. Baigiamosios praktikos metu dalyvaujant projekte „Lotynų Amerikos kultūros dienos“ kaip savanorė, įsitikinau, jog pagalbininkų vykdant projektus šiai kultūros organizacijai netrūksta.

Taigi prasta komunikacija ir veiklos koordinavimas, neleido man atlkti darbų, kurių dėka būčiau gavusi daugiau žinių praktikos metu.

Taigi VšĮ “Kino pavasaris” atsakingai žiūri ir vertina socialines auditorijas. Suteikia visas įmanomas galimybes įvairaus tipo auditorijai.

Baigiamosios praktikos metu nebuvo suteikta galimybė sužinoti plačiau apie VšĮ “Kino pavasaris” ekonominius, finansinius rodiklius. Tiesiog praktikos vadovės organizacijoje pagalba yra žinoma, jog kasmet organizacija plečiasi ir auga, pelno ir išlaidų balansas - teigiamas.

Kino pavasaris praktikos ataskaita. (2016 m. Sausio 11 d.). http://www.mokslobaze.lt/kino-pavasaris-praktikos-ataskaita.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 20:07