KOMANDINIO DARBO principų taikymo imonės veikloje tyrimas įvertinant privalumus


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Tyrimo metodologija. Pasirengimas tyrimui. Tyrimo tikslai ir uždaviniai. Anketos parengimas. Grupės ir komandos sąvokų santykis pagal moksline literatūrą.


Mūsų atliktas tyrimas UAB „Mikrovisata“ parodė, kad dauguma darbuotojų įsitikinę, jog komandinis darbas yra pranašesnis už individualų, todėl svarbu kurti efektyvias komandas, plėtoti komandinį darbą, nes:

1.Komandinio darbo rezultatai žymiai lenkia individualiai dirbančių žmonių darbo rezultatus.

2.Akivaizdūs ir komandinio darbo privalumai: kokybiškesnis darbas, geresni rezultatai, daugiau galimybių atsiskleisti individo gabumams, lankstumui.

3.Komanda efektyviau atlieka kompleksinius veiksmus, kai reikalinga įvairi informacija, skirtingų sričių specialistų derinimas bei darni komunikacija.

4.Darbą komandoje galima padaryti našiu, tik labai svarbu nepamiršti, kad visi dirbantys yra žmonės ir visi yra lygūs. Reikia gerbti vieni kitus ir suprasti, kad dirbant komandoje svarbiausia yra ne pats darbas, bet siekiamas tikslas - svarbu ne daug dirbti, bet dirbti kryptingai.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 27 puslapiai (5275 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 97 KB
  • KOMANDINIO DARBO principų taikymo imonės veikloje tyrimas įvertinant privalumus
    10 - 3 balsai (-ų)
KOMANDINIO DARBO principų taikymo imonės veikloje tyrimas įvertinant privalumus. (2014 m. Balandžio 29 d.). http://www.mokslobaze.lt/komandinio-darbo-principu-taikymo-imones-veikloje-tyrimas-ivertinant-privalumus.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 03:24