Komandinio darbo ypatumai skaidrės


Vadybos skaidrės. Komandinio (grupės) darbo ypatumai. Tikslas – nustatyti. Darbo grupė ir komanda. GRUPĖ – žmonių bendrija, kurios narius jungia koks nors bendras požymis – bendra veikla. Grupės tikslai nėra specifiniai – atitinka bendrus organizacijos tikslus.  Komanda – du ar daugiau žmonių. Pagal V. Barvydienę ir J. Kasiulį, pasiekusios aukščiausią lygį. Komanda nuo grupės. Komandinis darbas šiuolaikiniame pasaulyje – vienas pagrindinių įmonės sėkmę lemiančių veiksnių. Mokslo šaltiniuose nemažai autorių nediferencijuoja grupės ir komandos sąvokų, vartoja nuolat jas keisdami (A. Komandiniai santykiai pasižymi. Abipusiu priėmimu. Pagarba bei pasitikėjimu. Palaikymu bei tarpusavio pagalba. Komandos tikslai naudingi. Požiūris į komandinį darbą yra gana prieštaringas. Komandinio darbo bruožai   Šiuolaikiniame pasaulyje komandinis darbas– vienas iš pagrindinių įmonės sėkmę lemiančių veiksnių. P. Jucevičienė (1996) įvardino priežastis. Išvados. Komanda – du ar daugiau žmonių kurie tarpusavyje yra susiję ir daro vienas kitam įtaką. Literatūra. „Vadovavimo.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 17 puslapių (1022 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 285 KB
  • Komandinio darbo ypatumai skaidrės
    10 - 6 balsai (-ų)
Komandinio darbo ypatumai skaidrės. (2015 m. Gruodžio 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/komandinio-darbo-ypatumai-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 04:23