Komandos formavimo principai


Vadybos referatas.

Įvadas. Komandų formavimas bei valdymas. Kodėl žmonės siekia būti tam tikros grupės nariais? Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai. Komandinio darbo organizavimas. Komandų rūšys. Komandinis darbas Lietuvos firmose. Išvados. Šaltiniai.


Šiuolaikinėje visuomenėje labai skatintinas individualizmas, vis dėl to, yra begalė dalykų, kurių žmogus vienas atlikti nesugeba. Tam, kad juos padarytų, jis turi pasitelkti kitų žmonių pagalbą. Kad darbai būtų tikrai produktyvūs ir būtų pasiekti norimi rezultatai, būtinas komandinis darbas. Dirbant su komanda galima pasiekti kur kas geresnių rezultatų. Komandinis darbas sėkmingas būna tik tada, kai dirba darni ir vieninga komanda.

Pagal apibrėžimą komanda – tai du ar daugiau žmonių, kurie siekdami bendro tikslo veikia kartu, daro vienas kitam įtaką. Tačiau vien apibrėžimu apsiriboti neužtenka. Komanda, dirbdama kartu, yra kur kas daugiau negu tik mechanizmas, skirtas darbui atlikti, tai tarsi atskira socialinė grupė. Kadangi komandoje dažnai būna daug skirtingų žmonių, su skirtingais charakteriais ir nuomonėmis, darbas kartu būna sudėtingas ir reikalaujantis daug kantrybės bei pastangų. Jis naudingas tik tuomet, kai komanda tinkamai suformuota.

Komandos formavimas, tai ne vien tinkamų tam tikram darbui žmonių surinkimas. Tai labai svarbus procesas, tik teisingai suformavus komandą, ji gali efektyviai dirbti.

Šiame darbe plačiau panagrinėsiu komandos sampratą, jos formavimo principus, komandos narių, kaip asmenybių svarbą komandos bendram rezultatui.

  • Vadyba Referatai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 13 puslapių (2286 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 24 KB
  • Komandos formavimo principai
    10 - 7 balsai (-ų)
Komandos formavimo principai. (2016 m. Vasario 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/komandos-formavimo-principai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 12:21