Kompleksinis kompetencijos vertinimas


Vadybos magistro darbas. Kompleksinis darbuotojų kompetencijos. Vertinimas lietuvos kariuomenės viešųjų ryšių. Specialistų atvejis. Tyrimo problema ir jos aplinka. LK VR specialistų kompetencijos vertinimo aplinka. Mokslinė tyrimo problema. Kompetencijos vertinimo teoriniai aspektai. Kompetencijos apibrėžimo problematika. Kompetencijų klasifikacijos įvairovė. Kompetencijų turinys. Kompetencijos vertinimo galimybės ir metodai. Kompetencijos vertinimo tendencijos viešajame sektoriuje. Lk vr specialisto kompleksinio kompetencijos vertinimo tyrimas. LK VR specialisto kompetencijos vertinimo tyrimo metodika. LK VR specialisto kompetencijos vertinimo tyrimo eiga. LK VR specialisto kompleksinio kompetencijos vertinimo tyrimo rezultatai. Kompleksinis lk vr specialisto kompetencijos vertinimo modelis ir jo. Taikymo perspektyvos. Išvados. Rekomendacijos. Literatūra. Santrauka. Priedai.


Tyrimo uždaviniai:

1. apibrėžti kompetenciją, išskirti jos rūšis, išnagrinėti kompetencijos vertinimo modelius, veiksnius ir vertinimo kriterijus;

2. identifikuoti LK VR specialisto kompetenciją įtakojančius veiksnius, nustatyti vertinimo kriterijus, jų reikšmes ir reikšmingumus;

3. suformuluoti konkrečius siūlymus kaip patobulinti galiojančią KAS PKT karių (tame tarpe LK VR specialistų) kompetencijos vertinimo sistemą.

Tyrimo metodai. Šiame darbe autorius naudojo kompleksinį daugiakriterinį vertinimo metodą, kombinuotą iš daugiakriterinio, ekspertinio vertinimo ir giluminio interviu. Taip pat darbe panaudoti tokie teoriniai tyrimų metodai, kaip dokumentų analizė, sintezė, lyginimas, modeliavimas ir apibendrinimas.

Hipotezė. Taikant kompleksinį LK VR specialistų kompetencijos vertinimo modelį galima išsamiau įvertinti LK VR specialisto kompetenciją nei vertinant pagal galiojančią KAS PKT karių veiklos vertinimo sistemą.

Darbo rezultatai. Atlikus tyrimą, buvo apibrėžta kompetencija, išskirtos jos rūšys, išnagrinėti kompetencijos vertinimo modeliai, veiksniai ir vertinimo kriterijai, identifikuoti LK VR specialisto kompetenciją įtakojantys veiksniai, nustatyti vertinimo kriterijai, jų reikšmės ir reikšmingumai, suformuluoti siūlymai dėl galiojančios KAS PKT karių (tame tarpe LK VR specialistų) kompetencijos vertinimo sistemos tobulinimo.

Kompleksinis kompetencijos vertinimas. (2013 m. Lapkričio 24 d.). http://www.mokslobaze.lt/kompleksinis-kompetencijos-vertinimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 13:43