Konfliktai ir jų sprendimo būdai organizacijoje


Vadybos referatas. Įvadas. Konfliktų samprata ir priežastys. Konflikto procesas. Derybos konfliktams spręsti. Išvados. Naudotos literatūros sąrašas.


Raktas sumažinti tokius konfliktus yra taip, kaip tokie konfliktai yra tvarkomi. Kiekvienas iš mūsų gali išvengti ar valdyti konfliktą, ypač tai labai svarbu norint išlaikyti gerus santykius. Pastebint, kad jau negalime išvengti konflikto, tada mes turime jį valdyti, aišku, tai padaryti labai sunku, nes kiekvienas iš mūsų esame tvirtų pozicijų ir galime apginti savo nuomonę. Mano vienas iš tikslų šiame referate yra supažindinti ir aptarti pagrindines konflikto valdymo modulius ir strategijas organizacijoje.

Šią temą pasirinkau, todėl, kad tai itin aktualu kiekvienam žmogui. Beveik kiekvieną dieną žmogus susiduria su konfliktais. Tad yra labai svarbu suprasti kodėl jie kyla, kokią teigiamą ar neigiamą įtaką turi tiek dirbančiajam, tiek pačiai organizacijai.Šio darbo tikslas išsiaiškinti kaip organizacijos veiklą ir kiekvieną joje dirbantį veikia konfliktai, kokie būdai naudojami jiems išspręsti.

  • Vadyba Referatai
  • 2014 m.
  • 12 puslapių (3503 žodžiai)
  • Mokykla
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 58 KB
  • Konfliktai ir jų sprendimo būdai organizacijoje
    10 - 3 balsai (-ų)
Konfliktai ir jų sprendimo būdai organizacijoje. (2014 m. Birželio 11 d.). http://www.mokslobaze.lt/konfliktai-ir-ju-sprendimo-budai-organizacijoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 18:30