Konfliktai organizacijose: tipai ir galimybės juos spręsti


Vadybos referatas. Įvadas. Konfliktų samprata ir konfliktų raida. Konfliktų klasifikavimas ir priežastys. Konfliktų sprendimas ir jų valdymas. Konfliktų įveikimo būdai. Konfliktų sprendimo ir valdymo praktika įmonės „Martikas“ pavyzdžiu. Išvados. Literatūra.


Tyrimo objektas - darbo konfliktai lietuvos įmonėse.

Darbo tikslas – atskleisti konfliktų sampratą, pateikti kilimo priežastis, išanalizuoti konfliktų klasifikavimą, jų valdymo ir sprendimų būdus.

Siekiant tikslo sprendžiami šie uždaviniai:

1.Apibrėžti konflikto sampratą.

2.Nustatyti pagrindines konfliktų kilimo priežastis bei pateikti konfliktų klasifikavimą.

3.Išanalizuoti konfliktų sprendimo būdus.

4.Išanalizuoti konfliktų sprendimo ir valdymo praktika .

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 20 puslapių (4519 žodžių)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 74 KB
  • Konfliktai organizacijose: tipai ir galimybės juos spręsti
    10 - 3 balsai (-ų)
Konfliktai organizacijose: tipai ir galimybės juos spręsti. (2013 m. Gruodžio 20 d.). http://www.mokslobaze.lt/konfliktai-organizacijose-tipai-ir-galimybes-juos-spresti.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 06:13