Konflikto samprata, pasekmės ir valdymas


Psichologijos skaidrės. Kas vadinama konfliktu? Kada galima pasakyti - tai konfliktas? Konflikto samprata. Konfliktas – tai susidūrimas, kova, kylanti iš interesų, vertybių, poreikių prieštaravimo arba nesuderinamumo. Konfliktas gali būti objektyvios ir subjektyvios prigimties. Konfliktas kyla dėl žmonių nevienodų galimybių naudotis jų poreikiams tenkinti reikalingais ištekliais. Konfliktas prasideda tada, kai šalys sąmoningai pradeda priešiškus veiksmus. Konflikto pasekmės. Iš kitų procesų konfliktas išsiskiria tuo. Tai pakerta dalyvių. Kuo didesnės psichologinės įtampos slegiami dalyviai. Konfliktų valdymas. Šiuolaikinis mokslas, modernioji politika. Bendradarbiavimo kultūra nusako gebėjimus spręsti problemas suinteresuotų šalių pastangomis. Konflikto sprendimas –. Taktika - laipsniškas ir abipusiškas įtampos mažinimo inicijavimas. Ši taktika, rodanti ją taikančio subjekto kultūros brandą sprendžiant konfliktus. Lietuvoje kaip. Konfliktų valdymas - sudėtinė valstybinio valdymo dalis. Palankią konfliktams spręsti aplinką visuomenėje formuoja valstybės politinės. Išvados. Konfliktų valdymas Atvirumas ir tolerancija kitiems. Kaip žmogus veikia konfliktinėse ir apskritai probleminėse situacijose.

  • Psichologija Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 19 puslapių (452 žodžiai)
  • Universitetas
  • Psichologijos skaidrės
  • MS PowerPoint 87 KB
  • Konflikto samprata, pasekmės ir valdymas
    10 - 5 balsai (-ų)
Konflikto samprata, pasekmės ir valdymas. (2015 m. Spalio 02 d.). http://www.mokslobaze.lt/konflikto-samprata-pasekmes-ir-valdymas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 16:36